Analista de Recursos Humanos

Job description

“Soluções inovadoras para bebidas, alimentos e itens essenciais sustentáveis e acessíveis” – temos uma visão clara na Krones. Para isso, fornecemos tecnologia de ponta aos nossos clientes em todo o mundo. Como filial regional com sede em São Paulo, nosso compromisso é estar o mais próximo possível dos nossos clientes nesta região e oferecer o melhor serviço possível. Nossa unidade de negócios abrange as áreas de vendas, bem como a importação e exportação de linhas avançadas de envase, linhas de embalagem e os respectivos softwares. Com uma equipe de aproximadamente 510 colaboradores, assumimos a missão de fornecer aos nossos clientes nossos produtos e um suporte excepcional – em todo o portfólio da Krones. Interessado? Então junte-se ao nosso time, porque juntos podemos alcançar muito mais! Let's create impact beyond tomorrow O que espera por você A Krones do Brasil Ltda. procura um profissional para atuar na área de Recusos Humanos, que será responsável por executar e acompanhar processos estratégicos e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, eficiência nos fluxos internos e suporte às lideranças e colaboradores. Gerenciar a folha de pagamento e rotinas mensais, incluindo lançamentos e conferências nos sistemas de folha. Administrar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e controle de ponto eletrônico. Gerenciar benefícios corporativos (assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, empréstimos consignados e parcerias). Atuar como ponto de apoio para áreas como Jurídico, Financeiro e Controles Internos, fornecendo dados e informações de RH. Realizar atendimento aos colaboradores em demandas relacionadas à área. Apoiar processos de avaliação de competências, promoções e reajustes salariais. Analisar indicadores de RH e propor planos de ação voltados para engajamento, cultura e clima organizacional. Oferecer suporte às lideranças na aplicação de políticas e processos de RH. Participar de projetos relacionados a remuneração, treinamento, recrutamento, relações trabalhistas e comunicação interna. Monitorar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, com suporte jurídico quando necessário. Atuar como preposta em ações trabalhistas e apoiar na gestão de riscos jurídicos. Atualizar o plano de cargos e salários, incluindo revisão de descrições e movimentações funcionais. Organizar eventos internos e externos, além de conduzir o processo de integração de novos colaboradores. Implantar e gerenciar o módulo de ponto eletrônico e banco de horas. Seu perfil Você contribui com Requisitos de Formação e Qualificação Desejável Ensino Superior ou Técnico completo ou cursando na áres de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável Inglês Intermediário; Conhecimento em Alemão e/ou Espanhol, será considerado um diferencial. Pós-graduação será considerado diferencial. Desejável conhecimento em Pacote Office Desejável experiência prévia em rotinas de recursos humanos. Habilidades Comportamentais e Técnicas Comunicação Eficaz. Pensamento Analítico. Organização e Gestão de tempo. Análise de indicadores para planos de ação. Atuação como preposto em ações trabalhistas. Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD) para esta posição. Sua candidatura Interessado? Então inscreva-se online agora! Despertamos seu interesse? Então envie sua candidatura! Você encontrará desafios empolgantes que realmente fazem a diferença, em um time que motiva e apoia você ao mesmo tempo – com condições de trabalho que não apenas são atrativas, mas também se adaptam ao seu estilo de vida. Para começarmos a conversar rapidamente, basta enviar sua candidatura pelo nosso formulário online – leva menos de 5 minutos!