Analista de Riscos de Crédito Junior

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Como **Analista de Risco de Crédito Jr.**, você fará parte do time de **Políticas e Governanças de Risco de Crédito** da XP Inc., atuando de forma transversal com todas as áreas da instituição. Sua função será garantir a apuração e governança dos principais indicadores de risco de crédito (RAS, MRI), apoiar a confecção de materiais para comitês executivos e contribuir ativamente na gestão e fabricação das políticas de risco de crédito, assegurando aderência regulatória e visão estratégica para a alta liderança. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Formação em Economia, Engenharias, Ciências Exatas, Administração ou áreas correlatas. - Domínio do pacote Office (Excel Avançado e PowerPoint), com habilidade para construir apresentações gerenciais e executivas. - Capacidade analítica, visão crítica e disposição para aprender e resolver problemas complexos. - Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas e stakeholders. - Agilidade e organização para garantir entregas dentro dos prazos (comitês, metas, indicadores). **Diferenciais:** - Conhecimento ou experiência prévia em Risco de Crédito, Crédito, Produtos ou Estratégia & Performance. - Conhecimento em Python para automação de apurações e tratamento de dados. - Experiência com leitura e interpretação de resoluções regulatórias. - Vivência no setor financeiro. --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Apurar e monitorar os KPIs da RAS (Apetite ao Risco) e MRI (Metas de Remuneração por Indicador), garantindo acuracidade e pontualidade nas entregas. - Apoiar na criação de materiais recorrentes para comitês executivos, traduzindo indicadores de risco em posicionamento estratégico para a alta liderança e o regulador. - Participar da gestão e fabricação de políticas de risco de crédito, avaliando aderência das áreas e propondo diretrizes de governança. - Apoiar a leitura e interpretação de normativas regulatórias, traduzindo requerimentos em processos e indicadores operacionais. - Trabalhar com times multidisciplinares de forma transversal, conectando risco de crédito à estratégia da instituição. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 6. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*