Analista Fiscal Júnior | Tax Operations at xpinc | AI Job Board

Job description

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista Fiscal da XP Inc., você ajudará a desenvolver e aprimorar as rotinas do departamento de Tax Operations com relação ao dia-a-dia de apuração, recolhimento e declaração dos mais diversos tributos incidentes na operação de empresas financeiras e também das prestadoras de serviços em geral. Você será peça fundamental para o monitoramento de oportunidades e riscos fiscais do ambiente de negócios XP, além de ter o foco em melhoria de processos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação em Direito, Contabilidade, Administração, Relações Internacionais, Economia, ou áreas correlacionadas;
Excel avançado;
Conhecimento consolidado na análise de notas fiscais;
Conhecimento de SAP e rotina de MIRO/MIGO;
Conhecimento de conciliação contábil e Transação F-03;
Rotina de Impostos Retidos;
Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico em constante mudança e com novos desafios diariamente;
Excelente relacionamento para trabalhos em equipe;
Perfil proativo, foco em melhorias sistêmicas e autonomia.

Diferenciais:

Conhecimento em linguagens de programação;
Experiência prévia em empresas do mercado financeiro e de capitais;
Atuação prévia com tributos decendiais;
Conhecimento prévio dos sistemas, SGT e SAP.

🎯 Desafios e Impacto

Análise de retenção em Notas Fiscais.
Atuação no processo da esteira de MIRO/MIGO.
Conciliações contábeis e atuação na Transação F-03 (SAP).
Apuração, conciliação e pagamento de tributos municipais.
Elaboração e revisão de obrigações acessórias fiscais federais e municipais – NFTS, EFD-Reinf, DCTF-Web, MIT entre outros.
Emissão de guias de recolhimento e Per/Dcomp;
Monitoramento de oportunidades e riscos relacionados a operação das empresas XP Inc.;

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevistas focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.