ANALISTA JR DE NOMINA

Job description

¿Cuál será tu desafío? Ejecutar y calcular el proceso de liquidación de beneficios sociales del personal operario de Alicorp Perú y Subsidiarias locales, así como preparar la información de sustento ante inspecciones de Sunafil, a fin de asegurar el correcto y oportuno pago de haberes y demás obligaciones de acuerdo con las regulaciones laborales vigente ¿Qué harás en tu rol? Ejecutar y validar las liquidaciones de beneficios sociales del personal operario cumpliendo los plazos legales y asegurando el correcto cálculo (Alicorp y subsidiarias). Garantizar el cumplimiento del pago de beneficios sociales en las fechas definidas según los estándares de Alicorp. Verificar la razonabilidad del cálculo de las liquidaciones mediante la aplicación de controles operativos para Alicorp Perú y Subsidiarias. Asegurar la integridad del cálculo y el pago oportuno de los beneficios sociales. Generar y validar los asientos contables de la nómina para asegurar el correcto registro contable exigido por el área financiera y cumplir con el cierre contable de la empresa. Garantizar el cumplimiento del cierre contable de la compañía. Calcular las proformas de cese solicitadas por el negocio para asegurar el proceso de comunicación y desvinculación del personal operario. Garantizar un alto nivel de precisión en las proformas por MD solicitadas por el negocio como parte del flujo de desvinculación. Preparar y validar información de sustento ante fiscalizaciones de la Sunafil en coordinación con las áreas responsables (RRLL, Legal). Asegurar el cumplimiento de las inspecciones y solicitudes por parte de la Sunafil. Consolidar y presentar mensualmente a los equipos de RRLL los indicadores de tiempos y nómina para la toma de decisiones y propuesta de mejora en los procesos. Dar visibilidad a nuestro principal cliente sobre los indicadores que miden el proceso de la gestión de tiempos y nómina. Realizar y consolidar los principales Indicadores del área (Dashboard, Power BI, Power Query). Garantizar la medición constante de los principales indicadores del área Atención a los requerimientos de auditoría interna/externa, SOX y otras solicitudes de acuerdo con las necesidades del Corporativo. Cumplir con la entrega dentro de los plazos establecidos. Participar activamente de los proyectos del Corporativos como cierre de plantas o negocio. Lograr los objetivos del Corporativo dentro de los lineamientos establecidos. Identificar las oportunidades de mejora y proponer alternativas de automatización en el proceso de nómina. Asegurar la continuidad del negocio a nivel corporativo dentro de los plazos SLAs. Generar reportes relacionados con la nómina solicitados por las unidades del negocio. Proporcionar datos clave y métricas relevantes para el negocio. ¿Qué necesitamos de ti? Bachiller/Titulado de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afines. Conocimiento de Legislación laboral. Conocimiento de herramientas tecnológicas: Office, Power BI.