Analista Materiali di Produzione

Job description

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, Uo Operation Ingegneria Industriale/Tecnologie Industriali/Materials Tecnologies del Plant di Caselle, si ricerca un Analista Materiali di Produzione. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: La risorsa sarà inserita all'interno del team responsabile della definizione e gestione delle informazioni necessarie a supportare le attività di pianificazione e industrializzazione dei prodotti. preventivazione dei materiali, classificazione e codifica dei materiali di produzione (materiali di volo) determinazione preliminare dei fabbisogni di materiale a supporto delle fasi di offerta, pianificazione e sviluppo del prodotto. Attraverso l'analisi delle configurazioni tecniche, delle distinte produttive e dei dati di prodotto, il team contribuisce alla definizione dei costi previsionali, alla standardizzazione delle informazioni tecniche e alla disponibilità dei dati necessari per i processi aziendali a valle. raccolta e analisi dei dati tecnici, gestione delle anagrafiche materiali, supporto alla definizione dei fabbisogni preliminari e monitoraggio della coerenza delle informazioni all'interno dei sistemi aziendali. Titolo di studio: Laurea triennale o diploma Tecnico superiore (aeronautica o meccanica) Livello di esperienza richiesto : Junior/expert Competenze tecniche: Competenze tecniche e di processo produttivo Conoscenza di base dei processi produttivi e di industrializzazione. Capacità di leggere e comprendere documentazione tecnica e produttiva. Familiarità con materiali metallici, leghe e trattamenti superficiali. Comprensione dei cicli di lavorazione e assemblaggio. Interesse per le tecnologie manifatturiere e l'innovazione industriale. Digitalizzazione e strumenti informatici Utilizzo di strumenti digitali e software gestionali. Familiarità con sistemi di gestione dati di prodotto (PDM/PLM). Interesse per le tecnologie Industria 4.0. Capacità di operare in ambienti digitali integrati. Analisi, organizzazione e miglioramento continuo Attitudine all'analisi dei dati e monitoraggio delle performance tramite KPI. Capacità di comprendere costi, processi e flussi produttivi. Interesse verso metodologie Lean e miglioramento continuo. Approccio strutturato alla risoluzione dei problemi. Gestione materiali, fornitori e supply chain Comprensione dei principi di pianificazione materiali e logistica. Interesse per la gestione degli approvvigionamenti e dei fornitori. Capacità di collaborare con funzioni tecniche e produttive per garantire continuità operativa. Qualità, normative e sostenibilità Conoscenza dei principi di qualità e certificazione. Sensibilità verso normative ambientali e requisiti di conformità. Attenzione agli aspetti di sicurezza sul lavoro. Orientamento al rispetto di procedure e standard aziendali. Lavoro in team e sviluppo professionale Capacità di lavorare in gruppi multidisciplinari. Predisposizione all'apprendimento continuo e alla formazione. Curiosità, proattività e spirito di iniziativa. Buone capacità comunicative e relazionali. Competenze comportamentali: Approccio analitico e orientato al problem solving. Precisione e attenzione ai dettagli. Disponibilità ad apprendere nuove tecnologie e metodologie. Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici. Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: Pacchetto Office Conoscenza CatiaV5 Altro : Disponibile a trasferte nazionali ed estere Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid