Analitikė (-as)

Šiuo metu prie rinkos paslaugų planavimo grupės kviečiame prisijungti analitiką (-ę). Lietuvos energetikos sistemos balanso ir mainų su kaimyninių šalių energetikos sistemomis planavimas ir duomenų analizė; elektros energetikos sistemos balansavimo paslaugų duomenų kokybės užtikrinimas, dirbant su duomenų mainų optimizavimu, procesų efektyvinimu, procesų standartizavimu ir veiklos tęstinumo / fallback mechanizmų kūrimu bei palaikymu; dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant elektros rinkos planavimo ir balansavimo rinkos plėtros procesus, rengiant metodikas, dokumentus, reglamentuojančius elektros energijos balansavimo reikalavimus ir vystant IT sistemas, įskaitant reikalavimų analizę, testavimą, UAT, procesų ir duomenų validavimą; dalyvavimas užtikrinant kasdienį rinkos procesų stabilų veikimą, operatyvinių situacijų ir incidentų valdymą bei veiklos stebėseną; klientų ir rinkos dalyvių kreipinių analizė, koordinavimas ir sprendimas pagal kompetenciją; bendradarbiavimas su Europos šalių perdavimo sistemų operatorių komandomis kuriant ir įgyvendinant bendras energetikos sistemos balansavimo ir elektros rinkos paslaugų teikimo taisykles; Bendrovės atstovavimas tarptautinėse darbo grupėse balansavimo rinkų plėtros klausimais. periodiniai budėjimai savaitgaliais, užtikrinant rinkos procesų priežiūrą ir operatyvinį reagavimą. aukštasis universitetinis išsilavinimas energetikos, ekonomikos arba fundamentaliųjų mokslų srityse (gali būti absolventas arba magistrantūros studentas); darbo patirtis elektros energetikos srityje ar procesų automatizavimo srityse (būtų privalumas); labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, MS Office paketu gebėjimas dirbti su duomenų analizės įrankiais; labai geros anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu; orientacija į rezultatą, iniciatyvumas, atsakingumas, atidumas detalėms; gebėjimas greitai mokytis ir dirbti dinamiškoje, greitai besikeičiančioje aplinkoje; analitinis, procesinis ir sisteminis mąstymas, gebėjimas matyti tiek bendrą veikimo logiką, tiek detales; gebėjimas veikti operatyvinėse situacijose, struktūruoti informaciją ir priimti sprendimus dirbant su kritiniais procesais; geri bendravimo įgūdžiai, gebėjimas aiškiai komunikuoti su skirtingomis suinteresuotomis šalimis lietuvių ir anglų kalbomis. Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome: galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų; palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę; dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais; vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose; galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų; papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju; darbo užmokestį nuo 2800 EUR (su mokesčiais) iki 3300 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį; finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką. „Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti. Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi. Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje. Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje ( ) Prisijunk prie mūsų komandos!