Analityczka_Analityk w Zespole Fuzji i Przejęć Energy EY-Parthenon
eyhrisprd1
Warszawa, PL, 00-124
Posted Sep 11, 2026
- Other
- Transactions & Corporate Finance (TCF)
Job description
Zespół M&A EY-Parthenon realizuje transakcje w sektorze energetycznym i infrastrukturalnym, obejmujące . OZE, magazyny energii, obrót energią oraz usługi dla sektora energetycznego. Doradzamy deweloperom, grupom energetycznym, funduszom infrastrukturalnym i inwestorom finansowym na każdym etapie procesu inwestycyjnego i transakcyjnego. Posiadamy bogate doświadczenie oraz silne kompetencje w obszarze doradztwa transakcyjnego dla wiodących podmiotów obecnych na polskim rynku energetycznym. Nasz zespół tworzy 20 specjalistów łączących wiedzę branżową, doświadczenie transakcyjne i kompetencje analityczne. Jako Analityczka / Analityk od pierwszego dnia pracujesz przy realnych projektach, blisko doświadczonych doradców, zdobywając praktyczne doświadczenie na każdym etapie procesu transakcyjnego. – na tym stanowisku b ę dziesz pracowa ć z zespo ł em, w kt ó rym agenci AI s ą cz ęś ci ą procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wspieraj ą analiz ę finansow ą , interpretacj ę standard ó w, budow ę insight ó w i przygotowanie komunikacji dla klient ó w, pomagaj ą c szybciej identyfikowa ć ryzyka i tworzy ć warto ś ciowe rekomendacje. Twój zakres obowiązków Będziesz uczestniczyć w realizacji projektów transakcyjnych i strategicznych, w szczególności poprzez: Budowę i analizę modeli finansowych dla projektów oraz spółek z sektora energetycznego; Przygotowywanie wycen oraz analizę wpływu kluczowych założeń operacyjnych, rynkowych i regulacyjnych na wartość inwestycji; Opracowywanie prezentacji marketingowych, teaserów, memorandów informacyjnych oraz materiałów dla inwestorów; Analizę rynku energii, źródeł przychodów, mechanizmów wsparcia oraz otoczenia regulacyjnego; Identyfikację potencjalnych inwestorów i przygotowywanie analiz porównawczych; Wsparcie procesów due diligence oraz koordynację prac doradców technicznych, prawnych, podatkowych i finansowych; Przygotowywanie materiałów na spotkania z klientami, bankami i inwestorami oraz aktywny udział w tych spotkaniach; Wykorzystanie narzędzi w procesie researchu, analizy danych i przygotowywania materiałów projektowych. Nasze wymagania Doświadczenie w obszarze M&A, finansów, energetyki, konsultingu lub project finance; Dobra znajomość zagadnień corporate finance, analizy sprawozdań finansowych oraz podstawowych metod wyceny przedsiębiorstw i projektów; Zainteresowanie sektorem energetycznym i transformacją energetyczną; Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel oraz MS PowerPoint; Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; Umiejętność przekładania danych technicznych, operacyjnych i rynkowych na klarowne wnioski biznesowe; Wysokie zdolności analityczne, samodzielność oraz umiejętność pracy projektowej. Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie w modelowaniu finansowym projektów OZE, magazynów energii (BESS) lub innych projektów infrastrukturalnych; Znajomość rynku energii, kontraktów PPA, systemów wsparcia oraz zagadnień project finance; Rozpoczęta lub planowana kwalifikacja CFA, ACCA albo inna uznana kwalifikacja finansowa. To oferujemy Doświadczenie przy realnych projektach M&A na rynku energetycznym i udział w procesach prowadzonych dla klientów oraz inwestorów z sektora energetycznego; Praktyczną wiedzę transakcyjną obejmującą analizę finansową, wycenę oraz cały proces transakcyjny; Bezpośrednią współpracę z doświadczonymi doradcami oraz regularny feedback wspierający rozwój; Kontakt z klientami i inwestorami już na wczesnym etapie kariery; Jasno określoną ścieżkę rozwoju i możliwość szybkiej progresji wraz ze wzrostem odpowiedzialności; Elastyczny, hybrydowy model pracy; Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalną certyfikację Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalnego, indywidualnego doradcę w zakresie budowania i rozwoju kariery; Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem