Analyst, Transportation

Description de l'emploi Titre du poste : Analyste transport Lieu : Mont-Royal (Québec) Aperçu du rôle Ce poste est conçu pour une personne qui aime relever des défis opérationnels concrets et favoriser l’amélioration continue grâce à l’analyse des données, tout en demeurant près des opérations quotidiennes. Vous serez responsable de la gestion de flux de transport à fort volume et transformerez les activités quotidiennes en résultats mesurables, en améliorant la performance, la qualité du service et le contrôle des coûts. Vous travaillerez de façon concrète avec les transporteurs, les entrepôts, les partenaires internes et les principaux systèmes. Il s’agit d’un poste multidisciplinaire qui implique des interactions régulières avec les équipes des opérations de l’usine, des opérations de manœuvre (shunting), de la logistique, des transporteurs ainsi que les équipes corporatives de Kraft Heinz. En raison de la nature opérationnelle du poste, une disponibilité pour gérer les situations d’escalade est requise.Titre du poste : Analyste transport Responsabilités principales Assurer la gestion des opérations de transport entrant pour environ 30 000 livraisons par année vers l’usine de Mont-Royal, en garantissant un flux fiable et une résolution rapide des problèmes. Coordonner les activités à travers le réseau — transporteurs, entrepôts 3PL, fournisseurs et entrepôt de Milton — afin d’assurer un acheminement précis des marchandises, y compris les ajustements requis dans les systèmes. Assurer le soutien aux opérations de transport sortant pour environ 14 000 expéditions par année vers Milton, incluant la gestion du parc de remorques et le suivi de la conformité des transporteurs. Optimiser les plans de transport quotidiens en soutenant les activités d’optimisation dans un système de gestion des transports (TMS). Gérer le transport des matières premières entre les entrepôts de stockage tiers et l’usine de Mont-Royal. Maintenir l’exactitude de l’inventaire de la cour et assurer la maintenance du système C3 afin de soutenir les opérations et la visibilité. Superviser le service de manœuvre (shunting) assuré par un fournisseur externe, notamment le suivi des indicateurs de performance (KPI), l’approbation des factures et les enquêtes sur les dommages. Coordonner et assurer le suivi des mouvements dans la cour avec l’équipe de sécurité (entrées, sorties et contrôle des déplacements). Veiller à l’entretien et à la réparation en temps opportun de la flotte de remorques afin d’assurer la continuité des opérations et la conformité. Assurer l’émission rapide des permis d’importation et soutenir les activités liées à la préparation des importations. Coordonner les livraisons et les procédures de dédouanement avec les autorités portuaires et aéroportuaires pour les importations. Collaborer avec la direction de la logistique afin d’optimiser les niveaux de service, de maintenir l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement et de réduire les coûts. Fournir un soutien analytique, des rapports et des outils à l’organisation de la chaîne d’approvisionnement, notamment aux équipes S&OP, Service à la clientèle, Approvisionnement, Distribution et Finances. Soutenir le lancement de projets d’approvisionnement et de nouvelles initiatives d’affaires en gérant les plans de projet et en fournissant des analyses de données. Recueillir les besoins d’affaires et développer des tableaux de bord, rapports, indicateurs de performance et outils facilitant la prise de décision. Développer et maintenir les indicateurs de performance (KPI) afin d’améliorer la fluidité et l’efficacité du réseau. Maintenir les bases de données des tarifs de transport afin de favoriser une sélection des modes de transport rentable. Gérer le suivi des importations de fromage en provenance des États-Unis afin d’assurer la conformité aux exigences douanières. Participer activement aux appels d’offres et aux processus de négociation des contrats de transport en collaboration avec l’équipe Approvisionnement. Produire des rapports liés à la gestion des stocks et apporter un soutien aux autres activités de la chaîne d’approvisionnement, de la manutention et du transport, selon les besoins. Compétences et expérience recherchées Bilinguisme (français et anglais). Formation postsecondaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe. Au moins 1 an d’expérience en chaîne d’approvisionnement et logistique dans un rôle opérationnel et/ou analytique. Bonne compréhension des différents modes de transport des marchandises (aérien, ferroviaire, maritime et routier), ainsi que de leurs coûts et avantages respectifs. Solides aptitudes en logique et en raisonnement afin d’évaluer les options et de recommander des solutions. Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook); la connaissance d’Access, Visio et Project est un atout. Capacité à planifier, organiser et établir les priorités de façon autonome dans un contexte où plusieurs échéances se chevauchent. Excellentes aptitudes à recueillir, analyser et appliquer l’information afin de résoudre des problèmes et de soutenir la prise de décision. Excellentes habiletés relationnelles avec les partenaires internes et externes. Compétences clés Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en génie, en administration des affaires ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Bilinguisme français/anglais obligatoire. Au moins 1 an d’expérience dans un rôle analytique. Excellentes compétences en gestion des données, ainsi que de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Axé(e) sur les résultats, autonome et capable de s’adapter à l’évolution des priorités. Esprit critique, orienté vers la recherche de solutions et la formulation de recommandations. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités avec un minimum de supervision. Excellentes aptitudes en organisation et grand souci du détail. Job Title : Transportation Analyst Location : Mount Royal, QC Role Overview This role is built for someone who enjoys tackling real operational challenges and driving continuous improvement through data—while staying close to day-to-day execution. You will take ownership of high-volume transportation flows and translate day-to-day execution into measurable performance, better service, and stronger cost control—working hands-on with carriers, warehouses, internal partners, and key systems. This is a multi-function position with regular interaction across plant operations, shunting operations, logistics, carriers, and corporate KH. Due to the operational nature of the work, availability for escalation situations is expected. Key Responsibilities Own inbound transportation execution for 30,000 deliveries per year into the Mount Royal plant, ensuring reliable flow and rapid issue resolution. Drive coordination across the network—carriers, 3PL warehouses, suppliers, and the Milton warehouse—so freight moves accurately through the system, including system adjustments when required. Lead outbound transportation support for 14,000 shipments per year to Milton, including trailer pool management and carrier compliance. Improve daily transportation plans by supporting optimization in a Transportation Management System (TMS). Manage raw material transportation between third-party storage warehouses and the Mount Royal plant. Maintain yard inventory accuracy and C3 system maintenance to support execution and visibility. Oversee the 3rd-party shunting service, including KPIs, invoice approvals, and damage investigations. Coordinate and track yard movements with Security (ins/outs and movement control). Ensure timely repair and maintenance of the trailer fleet to protect continuity and compliance. Ensure timely issuance of import permits and support import readiness. Coordinate deliveries and customs release with port and airport authorities for imports. Partner with logistics management to optimize service levels, maintain supply-chain efficiency, and minimize cost. Provide analytical support, reporting, and tools to the Supply Chain organization, including S&OP, Customer Service, Procurement, Distribution, and Finance. Support procurement project launches and new business initiatives by managing project plans and providing data analytics. Gather business requirements and develop scorecards, reports, dashboards, and tools that enable better decisions. Develop and maintain KPIs to improve network fluidity and efficiency. Maintain freight rate databases to support cost-effective mode selection. Manage the USA cheese import tracker for customs compliance. Participate actively in transportation bids and contracting (Procurement). Deliver inventory management reporting and support other supply chain/material handling/transportation tasks as needed. Desired Skills & Experience Bilingual French/English. Post-secondary education in Supply Chain and Logistics or related field. 1+ year of experience in Supply Chain & Logistics in an operational and/or analytical capacity. Understanding of methods for moving goods by air, rail, water, or road, including relative costs and benefits. Strong logic and reasoning to evaluate options and recommend solutions. Mid-to-advanced proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); knowledge of Access, Visio, Project is beneficial. Able to plan, organize, and prioritize independently across conflicting deadlines. Strong information gathering skills and ability to apply new information to problem-solving and decision-making. Strong interpersonal skills with internal and external business partners. Competencies Bachelor’s Degree or College diploma in Engineering, Business, or Supply Chain. Bi-lingual French/English is mandatory. 1+ year(s) experience in an analytical role. Excellent data management; strong analytical and problem-solving skills. Results-oriented, self-starter; adaptable to changing priorities. Critical thinker who seeks solutions and makes recommendations. Able to multitask and prioritize with minimal supervision. Strong organization skills and attention to detail. Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz. Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $68,600.00 - $85,800.00 Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent. Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple : Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit Emplacement(s) Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.