Analyste d'affaires principal(e)

Job description

L 'Analyste d'affaires principal est un(e) expert en analyse d'affaires, en conception fonctionnelle et en solutions Web. Il contribue à l'évolution et à la modernisation des solutions de gestion des ressources humaines (GRH) et de la paie de LGI en transformant les besoins d'affaires en solutions numériques créant de la valeur pour les clients et les utilisateurs. En étroite collaboration avec les gestionnaires de produit, les designers UI/UX, les développeurs, les experts métiers et les clients, le rôle participe à toutes les étapes du cycle de développement Agile, de la découverte des besoins jusqu'à la livraison des fonctionnalités. Il/elle contribue activement à la modernisation des composantes Web des solutions RH et Paie en concevant des solutions fonctionnelles cohérentes, performantes et centrées sur les utilisateurs. À titre d'expert, le rôle agit comme partenaire stratégique auprès des équipes Produits. Il/elle facilite les ateliers de découverte, transforme les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles, définit les comportements attendus des applications et s'assure que les fonctionnalités livrées répondent aux objectifs d'affaires et aux besoins des utilisateurs. L'Analyste d'affaires principal met à profit les outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité de ses activités d'analyse, de prototypage, de conception fonctionnelle, de rédaction des récits utilisateurs et de documentation. Le rôle contribue à l'évolution des pratiques d'analyse d'affaires en intégrant les outils d'intelligence artificielle comme levier d'efficacité, en proposant des améliorations aux méthodes de travail et en favorisant l'adoption des meilleures pratiques et des nouvelles technologies. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Analyse d’affaires et conception fonctionnelle (environ 65 % du temps) Collaborer avec les gestionnaires de produit, les designers UI/UX, les experts métiers et les parties prenantes afin de comprendre, analyser et préciser les besoins d'affaires. Participer aux activités de découverte produit (Product Discovery), de validation des hypothèses et d'exploration des besoins utilisateurs. Contribuer à la modernisation des solutions Web de la suite RH et Paie en participant à leur conception fonctionnelle et à leur évolution. Définir les parcours utilisateurs, les comportements fonctionnels, les règles d'affaires, les validations, les exceptions et les interactions entre les différentes composantes des solutions. Collaborer avec les designers UI/UX à la conception, au raffinement et à la validation des maquettes et des prototypes afin d'assurer leur alignement avec les besoins d'affaires et l'expérience utilisateur souhaitée. Transformer les besoins d'affaires et les maquettes en récits utilisateurs, critères d'acceptation et documentation fonctionnelle clairs, complets et prêts pour le développement. Découper les fonctionnalités en incréments livrables et contribuer à leur priorisation en tenant compte de la valeur d'affaires, de l'expérience utilisateur, des risques et de la complexité de réalisation. Participer à la modernisation fonctionnelle des solutions en évaluant les impacts fonctionnels, opérationnels et techniques des changements proposés. Utiliser les outils d'intelligence artificielle de manière responsable afin d'accélérer les activités d'analyse, de recherche, de prototypage, de documentation et de rédaction des récits utilisateurs, tout en exerçant un jugement critique sur les résultats obtenus et en assurant la qualité des livrables. Communication et collaboration (environ 25 % du temps) Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produit afin d'assurer l'évolution cohérente du carnet de produit. Participer aux activités de planification, de raffinement, de revue et de rétrospective en mode Agile. Animer des ateliers de découverte, de validation et de conception avec les clients et les parties prenantes. Présenter les solutions fonctionnelles proposées aux parties prenantes et obtenir leur adhésion. Vulgariser les besoins d'affaires et les solutions proposées auprès des équipes multidisciplinaires. Accompagner les équipes de développement en répondant aux questions fonctionnelles et en validant les livrables avant leur acceptation. Collaborer avec les équipes d'assurance qualité dans la définition des scénarios de tests. Maintenir une documentation fonctionnelle claire, à jour et adaptée aux besoins des équipes tout au long du cycle de développement. Soutenir les équipes responsables du déploiement et du service à la clientèle lors de l'implantation de nouvelles fonctionnalités. Leadership et amélioration continue (environ 10 % du temps) Agir comme référence en analyse d'affaires auprès des équipes Produits. Agir comme mentor auprès des analystes d'affaires et contribuer au développement de leurs compétences. Contribuer à l'évolution des méthodes, des outils, des gabarits et des pratiques d'analyse d'affaires. Favoriser l'adoption responsable de l'intelligence artificielle et contribuer à l'évolution des meilleures pratiques afin d'améliorer la qualité, la rapidité et la cohérence des activités d'analyse d'affaires. Effectuer une veille des tendances en matière d'analyse d'affaires, de conception de produits numériques, d'expérience utilisateur et d'intelligence artificielle afin de recommander des améliorations aux pratiques de l'équipe. Contribuer à l'amélioration continue des processus de livraison des produits. PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Formation, expérience et certification Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, administration ou toute autre discipline pertinente. Minimum de huit (8) années d'expérience pertinente en analyse d'affaires ou en analyse fonctionnelle dans un contexte de développement logiciel. Expérience significative dans la conception et la livraison de solutions Web. Expérience démontrée dans un environnement de livraison Agile. Expérience en découverte des besoins utilisateurs, en rédaction de récits utilisateurs, de critères d'acceptation et de documentation fonctionnelle. Expérience de collaboration avec des gestionnaires de produit, des designers UI/UX, des développeurs et des équipes d'assurance qualité. Certification IIBA (CBAP, CCBA ou équivalent) constitue un atout. Connaissances Excellente capacité à transformer des besoins d'affaires en solutions fonctionnelles. Solide compréhension des principes de conception de solutions Web modernes. Bonne compréhension des architectures Web modernes, des API REST et des mécanismes d'intégration entre applications. Expérience avec des outils de conception et de prototypage tels que Figma, Axure ou Balsamiq. Expérience avec Jira et Confluence. Bonne connaissance des outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent) et maîtrise des bonnes pratiques de rédaction de requêtes (« prompt engineering »). Capacité à intégrer efficacement l'IA dans les activités d'analyse d'affaires, de prototypage, de conception fonctionnelle et de documentation. Compréhension des possibilités, des limites et des considérations liées à l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle. Bonne connaissance des domaines de la gestion des ressources humaines, de la paie, de la gestion des talents ou des environnements syndiqués constitue un atout. Capacité à identifier des opportunités d'intégration de l'intelligence artificielle dans les produits constitue un atout. Connaissance des principes d'accessibilité Web (WCAG) constitue un atout. Qualités personnelles Leadership mobilisateur. Esprit d'initiative et capacité à influencer positivement les équipes multidisciplinaires. Excellentes aptitudes en communication, en facilitation et en animation d'ateliers collaboratifs. Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler en équipe. Orientation client et approche centrée sur les utilisateurs. Pensée systémique et résolution de problèmes complexes. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie et sens des responsabilités. Curiosité intellectuelle, apprentissage continu et capacité d'adaptation dans un environnement technologique en constante évolution. Capacité à remettre en question les façons de faire afin d'améliorer continuellement les pratiques. Esprit critique permettant de valider et de bonifier les résultats produits par les outils d'intelligence artificielle. Capacité à exploiter les gains de productivité offerts par l'intelligence artificielle afin de concentrer son expertise sur les activités à forte valeur ajoutée. Excellente gestion du temps, des priorités et des échéanciers. Rigueur, souci du détail et orientation vers la qualité. Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Pourquoi joindre LGI ? Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration; L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux; Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe; Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients; Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Venez vous joindre à nous! #LI-UP Depuis plus de 40 ans, LGI développe des solutions logicielles en santé. Aujourd'hui, l'IA est au cœur de notre façon de développer et s'intègre dans la prochaine génération de nos solutions — pas une finalité, mais le levier pour contribuer à la mission qui nous anime : améliorer la performance des établissements de soins de santé. On cherche des talents exceptionnels — passionnés de technologie, curieux par nature, exigeants par conviction. Des gens pour qui explorer et innover est un réflexe, et qui veulent mettre leur énergie au service d'une mission qui va au-delà du développement du code et qui impacte des décisions, des processus, des humains.