Analyste d’affaires principal – Transformation

Job description

Description de l'entreprise Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée . Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons. Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous. Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays. Description du poste Aperçu du poste L’Analyste d’affaires principal contribue directement aux initiatives de transformation en structurant et en optimisant les processus d’affaires, en étroite collaboration avec les Business Owners et la direction. Il/elle cible la création de valeur durable au sein des marques de RCL et les fonctions support (Finance, RH, TI) et favorise l’alignement vers des solutions concrètes et performantes. Responsabilités principales Analyse, design et optimisation des processus Diagnostiquer et cartographier les processus end-to-end (opérations et expérience utilisateur) Identifier les leviers de simplification, d’efficience, de contrôle et de réduction des irritants Définir le processus cible, les règles d’affaires et les standards Exécution de la transformation Cadrer les besoins et traduire en exigences claires et priorisées Aligner les parties prenantes et formuler des recommandations actionnables Quantifier la valeur et les gains (délais, coûts, qualité, productivité) Gouvernance, documentation et adoption Produire et maintenir la documentation (processus, procédures, règles d’affaires) et les standards Animer les ateliers clés (clarification, décision) et assurer l’alignement des parties prenantes Soutenir la mise en œuvre : faisabilité, impacts, adoption (gestion du changement) et amélioration continue Qualifications Qualifications et compétences Baccalauréat en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe, jumelé à 8 à 12 ans d’expérience en analyse d’affaires, amélioration des processus et/ou transformation organisationnelle. Expérience démontrée de collaboration avec la haute direction et les équipes opérationnelles afin de mener à bien des initiatives de changement et d’atteindre les objectifs d’affaires. Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication auprès de différents niveaux de l’organisation, avec une aptitude à simplifier des concepts complexes et à formuler des recommandations concrètes. Forte orientation vers les résultats, rigueur professionnelle, souci du détail et approche structurée favorisant l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Capacité démontrée à influencer, mobiliser et collaborer efficacement dans des environnements complexes et multidisciplinaires, notamment par l’animation d’ateliers et la gestion de parties prenantes. Bilinguisme (français et anglais) requis afin de communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires d’affaires et les parties prenantes à travers le Canada. Une bonne maîtrise des outils d’intelligence artificielle et une solide littératie numérique constituent des atouts importants. Informations complémentaires Ce qui nous distingue: Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous. Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches. Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO. Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime. Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels. *Certaines conditions s'appliquent Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es. L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées. #LI-HV1 #LIhybrid