Analyste, opérations de sécurité II

Job description

Req Id: 430447 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Résumé Nous sommes à la recherche d’un analyste, opérations de sécurité II, pour se joindre à l’équipe des opérations de sécurité de Bell, qui joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien de l’un des plus grands réseaux de télécommunications du Canada. Il s’agit d’un rôle d’opérations de sécurité de niveau 3 (L3) responsable de diriger l’enquête, l’analyse et la résolution d’incidents de sécurité complexes, de menaces avancées et d’événements de cybersécurité escaladés dans les environnements d’entreprise et de clients. Le candidat retenu possédera une solide expérience pratique des solutions de sécurité de Palo Alto Networks et de Cisco Identity Services Engine (ISE), tirant parti de ces technologies pour soutenir la détection des menaces, le contrôle d’accès, la réponse aux incidents et les activités de surveillance de la sécurité. En bénéficiant d’équipes internes et de clients, vous fournirez une expertise technique de haut niveau, dirigerez les efforts de remédiation des incidents, assurerez la conformité aux exigences de sécurité contractuelles et contribuerez à l’amélioration continue des capacités des opérations de sécurité. Ce poste exige une connaissance approfondie des opérations de cybersécurité, des technologies de sécurité et des pratiques d’enquête forensique, ainsi que la capacité de fonctionner efficacement dans un environnement 24/7 en évolution rapide tout en agissant comme contributeur clé ou chef au sein de l’équipe d’intervention en cas d’incident de sécurité (SIRT). Principales responsabilités Gérer les demandes quotidiennes des clients concernant les modifications de leur infrastructures de sécurité. • Préparer les modifications pour les dispositifs de sécurité tels que les pare-feu, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, la gestion des accès d’identité, etc. • Participez à de nouveaux projets et services d’intégration de clients et préparez les implémentations. • Examiner et interpréter les alertes de sécurité et fournir des diagnostics dans la gestion des incidents pour soutenir les clients. • Selon la nature de la menace de sécurité, évaluer et élaborer des mesures d’atténuation pour s’assurer qu’un traitement approprié est appliqué et que les clients sont informés. • Agir de façon proactive pour gérer tous les équipements de sécurité périmétrique ou les composants associés qui pourraient être interrompus ou affectés en raison de menaces ou de vulnérabilités. • Configurer, installer, gérer et maintenir les dispositifs de sécurité et fournir des savoir plus générales et des recommandations sur les meilleures pratiques de sécurité. • Développer la documentation associée aux versions de maintenance et la maintenir à jour. • Observer les meilleures pratiques de gestion de la sécurité. Qualifications essentielles Diplôme universitaire ou collégial en informatique; ou 5 ans d’expérience équivalente dans le domaine des systèmes d’information. • Expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et le dépannage de solutions de sécurité, y compris les capacités d’authentification, d’autorisation, de chiffrement et d’audit dans le cadre d’une conception globale de système. • Expérience pratique reconnue dans la mise en œuvre, la gestion quotidienne et le dépannage de pare-feu de plusieurs fournisseurs. • Expérience pratique dans la maintenance et le déploiement de solutions SDWAN. • Expérience avérée dans la gestion quotidienne et le dépannage des systèmes de détection et de prévention des intrusions (IPS). • Expérience dans le dépannage de solutions de sécurité, y compris les capacités d’authentification, d’autorisation et de chiffrement, ainsi que la sécurisation de l’accès aux dispositifs. • Expérience dans la traduction de problèmes complexes et ambigus en actions concrètes. • Capacité à bénéficier de plusieurs clients et de plusieurs technologies. • Capacité à travailler sous pression (requise lors d’incidents). • Bonnes compétences en communication, en rédaction et en présentation. Autonome, avec d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles. • Excellentes compétences en communication en français et en anglais (écrit et parlé). Qualifications souhaitées Certifications de sécurité pratiques de grands fournisseurs. • Expérience de travail avec les fournisseurs de sécurité suivants : Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight, Checkpoint, etc. • Connaissance des tactiques opérationnelles de sécurité offensive et défensive. • Compréhension des cadres de conformité tels que NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (ou 5970) et/ou autres. • Connaissance de la gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-10-02 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. 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