Analyytikko-trainee, Luottoanalyysit (2 tehtävää)

Job description

Tule meille kollegaksi Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme. Oletko kiinnostunut yritysanalyysista, tilinpäätösanalyysista ja rahoituksesta? Oletko ulospäinsuuntautunut tiimityöskentelijä? Vahvistamme nyt OP Yrityspankin Luottoanalyysit-yksikköä analyytikko-traineella! Analyytikko-traineena vastaat yritysasiakkaidemme luottokelpoisuuden arvioinnista. Muodostat tilinpäätös-, liiketoiminta- ja markkina-analyysin sekä johtamiesi kassavirtaennusteiden pohjalta syvällisen käsityksen niin nykyisten kuin uusien yritysasiakkaiden luottokelpoisuudesta. Tuottamasi luottoanalyysi on olennainen osa pankkimme johdon rahoituspäätöksentekoa. Seuraat myös nimettyjen asiakkuuksien luottoriskiä ja reagoit niissä tapahtuviin muutoksiin. Osaamisen ja kokemuksen kasvaessa pääset osallistumaan myös erilaisten rahoitushankkeiden valmisteluun, yritysjärjestelyihin, toimialakatsausten laadintaan sekä asiakastyöhön analyytikon roolissa mm. myyntiä tukevien asiakasanalyysien kautta. Etsimämme traineen tuntomerkit Sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai olet juuri valmistumassa ja omaat työkokemusta rahoitusalalta, esimerkiksi pankeista, yrityksistä tai konsultti- tai tilintarkastustoimistoista. Sinulla on vahva kiinnostus ja halu kehittyä tilinpäätösanalyysin, yritys- ja kiinteistörahoituksen sekä yritysjärjestelyjen asiantuntijana. Ajattelutapasi on analyyttinen, näkemyksellinen ja ratkaisuhakuinen, ja sinulla on vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Ennen kaikkea olet yhteistyökykyinen tiimityöskentelijä, jolla on intoa ja halua kehittyä. Pääset esittelemään luottoanalyysiesi näkemyksiä asiakkuuksien parissa työskenteleville, riskienhallinnalle sekä rahoituspäättäjille. Tehtävä edellyttää hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä vahvaa Excel- ja PowerPoint-osaamista. Pystyt myös suunnittelemaan ja priorisoimaan omaa työtäsi, ja sinulla on aktiivinen ote oman osaamisesi ja tehtäväkenttäsi kehittämiseen. Muutama sana meistä… OP Yrityspankin Luottoanalyysit-yksikkö vastaa OP Pohjolan yritys- ja pankkiasiakkaiden analysoinnista, erilaisten rahoitushankkeiden ja yritysjärjestelyiden analysoinnista, ESG-, toimiala- ja maa-analyyseista sekä vakuusarvioinnista. Luottoanalyysit-yksikkö koostuu itseohjautuvista ja vastuuta ottavista asiantuntijoista, jotka ovat mukana niin asiakastyössä kuin lähellä pankin johdon rahoituspäätöksentekoa. Yksikkömme yhteishenki on loistavalla tasolla, ja tiimikaverit tukevat ja kannustavat toisiaan. Työ on itsenäistä ja joustavaa. Pidämme tärkeänä sitä, että vaikka hoidamme työtehtävät laadukkaasti ja joustamme aina asiakkaiden tarpeiden mukaan, myös vapaa-ajalle ja muulle elämälle jää tilaa. …ja syistä, miksi meille kannattaa hakea Kiinnostuitko mahdollisuudesta työskennellä monipuolisten ja haastavien tehtävien parissa Suomen suurimmalla yritysrahoittajalla? Tässä roolissa pääset työskentelemään loistavien tiimikaverien ja rahoitusalan ammattilaisten tukemana, lähellä niin asiakasta kuin pankin johtoa. Pääset kuulemaan ja näkemään päivittäisissä kohtaamisissa, mitä Suomen yritys- ja rahoituskentässä tapahtuu. Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200€ / kk. OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme , johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa! Jos sinulla on kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Credit Analysis Lead Antti Roikonen, puh. 050 568 1654. Tavoitat Antin puhelimitse ma 12.10. klo 13–14 sekä to 15.10. klo 13–14. Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Alamme käsittelemään hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään! Näin hakuprosessimme etenee: Haku tehtäviin 18.10.2026 mennessä OP Pohjolan urasivuston kautta, josta löydät tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset. Jätäthän hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä lisäksi vastaukset tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme. Olemme yhteydessä jatkotoimenpiteistä kaikkiin hakijoihin tiistaihin 10.11.2026 mennessä. Henkilökohtaisiin haastatteluihin valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse. Haastattelemme ja ilmoitamme valintapäätökset finalistiehdokkaille perjantaihin 18.12.2026 mennessä. Kaikki finalistiehdokkaat tekevät osana valintaprosessia henkilöarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme. Työsuhde solmitaan ajalle 1.3. – 31.8.2027. Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti. OP Pohjola OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. #LI-SK1 Kiitorata2027