Animateur de Tribu IT (H/F)
EVERIENCE
Montpellier, Occitanie, fr · Montpellier · France
Posted Oct 20, 2026
- Full-time
- Fonctions de consulting
Job description
đŒ Mission : Pour un de nos partenaires dans le secteur bancaire , nous recherchons un Animateur de Tribu IT (H/F) en CDI Ă Montpellier (34). Cette mission intervient dans le cadre du renforcement dâune tribu composĂ©e dâenviron 90 collaborateurs et pour accompagner lâorganisation, la coordination et le pilotage des activitĂ©s dâun pĂ©rimĂštre en forte croissance. La mission sâinscrit dans un environnement Agile dynamique, avec de nombreux acteurs (Product Owners, responsables de domaine, leaders, Ă©quipes de fabrication) et une activitĂ© BUILD soutenue. VĂ©ritable facilitateur, vous serez lâun des points de coordination clĂ©s de la tribu et contribuerez Ă fluidifier les Ă©changes, structurer les activitĂ©s et amĂ©liorer la visibilitĂ© des informations et indicateurs. đŻ Vos missions seront les suivantes : Coordination & Organisation de la tribu : Organiser et coordonner les Ă©vĂ©nements majeurs de la tribu PrĂ©parer et piloter les PI Planning Assurer la logistique, la planification et la coordination avec les diffĂ©rentes parties prenantes PrĂ©parer les supports de prĂ©sentation nĂ©cessaires aux instances de pilotage Animation & Communication : Faciliter lâanimation des rĂ©unions de synchronisation de la tribu PrĂ©parer les ordres du jour, animer certains Ă©changes et rĂ©diger les comptes rendus Organiser les dĂ©monstrations et Ă©vĂ©nements dâĂ©quipe Faciliter la circulation et le partage de lâinformation au sein de la tribu Gestion budgĂ©taire & Pilotage : Participer au suivi budgĂ©taire en collaboration avec les responsables de domaine et les Product Owners Collecter, consolider et fiabiliser les donnĂ©es de pilotage Assurer le suivi des initiatives et contribuer Ă lâharmonisation des pratiques de reporting Participer au suivi des indicateurs de fabrication et de performance Gestion opĂ©rationnelle : Administrer les outils collaboratifs de la tribu Assurer le suivi des arrivĂ©es et dĂ©parts des collaborateurs Faciliter lâaccĂšs aux informations clĂ©s pour les Ă©quipes et les Product Owners RĂ©aliser les contrĂŽles permanents liĂ©s Ă lâactivitĂ© ĂvĂ©nementiel & Vie dâĂ©quipe : Organiser les sĂ©minaires, ateliers et Ă©vĂ©nements de cohĂ©sion Participer Ă lâamĂ©lioration de la dynamique collective Contribuer Ă la qualitĂ© de vie et Ă lâefficacitĂ© de lâorganisation de la tribu đ€ Profil recherchĂ© : Dâune formation Bac +5 ou Master 2 en informatique, vous disposez dâune expĂ©rience significative de 5 et plus dans un environnement Agile Ă grande Ă©chelle en tant qu' Animateur de Tribu dans l'informatique (H/F). ExpĂ©rience significative dans des fonctions de coordination, PMO, animation dâĂ©quipe ou support au pilotage TrĂšs bonne maĂźtrise des outils de suivi et de reporting Ă lâaise dans les environnements Agile et les organisations matricielles Excellentes capacitĂ©s de synthĂšse et de rĂ©daction CapacitĂ© Ă travailler avec des interlocuteurs variĂ©s (management, Product Owners, Ă©quipes de rĂ©alisation) đ”ïžââïž Savoir-Ătre : Excellente organisation Rigueur et fiabilitĂ© Pragmatisme Force de proposition Aisance relationnelle TrĂšs bonne communication Ă©crite et orale Esprit collaboratif Sens du service Autonomie CapacitĂ© dâadaptation đ ïž Savoir-faire : Indispensables MaĂźtrise avancĂ©e dâExcel Expertise Power Query Office 365 Jira Jira Align Suivi budgĂ©taire et reporting Production dâindicateurs dâactivitĂ© Organisation et coordination dâĂ©vĂ©nements Agile ApprĂ©ciĂ©es Connaissance des environnements Agile Ă lâĂ©chelle Pilotage de portefeuille dâinitiatives Animation de communautĂ©s ou de tribus Gestion documentaire et amĂ©lioration des processus đ ModalitĂ©s : Mission longue durĂ©e : 1 an renouvelable jusqu'Ă 3 ans Type de contrat pour cette mission : CDI uniquement đ„ Avantages : Pour mieux se connaĂźtre, voici nos Ă©tapes de recrutement (rĂ©ponse garantie) : đ Entretien tĂ©lĂ©phonique (15 min) đ„ Entretien RH (1 h) + dĂ©brief des 2 exercices en ligne (non Ă©liminatoires) đ Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport Ă 50%, tickets resto (9,5⏠à 60%), primes cooptation 1000âŹ, CSE, intĂ©gration 2 semaines, formation, mobilitĂ©, Ă©quipe soudĂ©e, stabilitĂ© et croissance. Videos YouTube dâEverience : en français en anglais âš PrĂȘt Ă Faire la DiffĂ©rence ? Rejoignez HELPLINE ! * Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Tous nos postes se conjuguent au fĂ©minin et au masculin et sont bien Ă©videmment ouverts aux personnes en situation de handicap . Tous nos postes se conjuguent au fĂ©minin et au masculin et sont bien Ă©videmment ouverts aux personnes en situation de handicap . Et si vous choisissiez plus quâun simple job ? âš đ HELPLINE est spĂ©cialisĂ©e dans lâinfogĂ©rance du support utilisateur et la mise en Ćuvre dâune expĂ©rience collaborateur augmentĂ©e par lâIA, oĂč lâexpertise humaine et la technologie sâenrichissent mutuellement. Ses Ă©quipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximitĂ©, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et ConformitĂ©). Sa mission est double : soutenir les besoins opĂ©rationnels des DSI et des mĂ©tiers ; et offrir aux collaborateurs une expĂ©rience fluide et fiable, alignĂ©e avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M⏠en 2025. HELPLINE fait partie dâEverience, groupe international de conseil et de services numĂ©riques augmentĂ©s, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. đâ Concernant la rĂ©gion SUD de HELPLINE : SâĂ©tendant de Nice Ă Toulouse, la rĂ©gion sud de HELPLINE couvre les rĂ©gions PACA (Provence-Alpes-CĂŽte d'Azur) et OCCITANIE. Celle-ci est gĂ©rĂ©e par deux agences : l'une Ă Aix-en-Provence, responsable de la rĂ©gion PACA, et l'autre Ă Montpellier, dĂ©diĂ©e Ă la rĂ©gion OCCITANIE. Bien que le support soit le cĆur de mĂ©tier de HELPLINE, la rĂ©gion sud connaĂźt un dĂ©veloppement notable dans les domaines de l'infrastructure et du dĂ©veloppement applicatif. Au sein de la rĂ©gion sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximitĂ© favorisant le dĂ©veloppement des compĂ©tences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous !