Architecte Front-End (H/F)

Vous êtes la référence technique front au sein de SQLI. Vous intervenez sur du multi-projets pour construire l'architecture et la structure du projet avant de laisser nos équipes front le délivrer. Le rôle est transverse, sur plusieurs projets en parallèle. Vous ne concevrez pas des architectures depuis la touche, vous participerez à les construire. Depuis votre rôle transverse, vous structurez les projets, identifiez les meilleurs experts au sein de SQLI qui vont driver le projet, vous faites les choix technologiques et expliquez pourquoi vous les faites. Vous serez amené à : Porter l'architecture front de projets complexes et arbitrer le choix des technologies en amont, avec le benchmark et l'argumentaire qui soutiennent la décision. Étendre cet arbitrage côté serveur, ce qui est prérendu ou précalculé, ce qui va dans un cache partagé, et ce que cela change pour le SEO et les temps de réponse. Traduire les besoins métier en solutions techniques durables, les découper en conceptions, epics et plans de développement, et challenger les analyses fonctionnelles pour sortir les risques et les dépendances. Initialiser l'environnement ou un PoC, développer les composants complexes, poser les standards d'ingénierie, puis animer les experts qui prennent la suite. Contribuer à l'avant-vente par des ateliers, du solution design, du chiffrage et des présentations client, et valider les estimations. Travailler avec les chefs de projet sur le staffing, le planning et la préparation des sprints, et coacher les développeurs par du mentorat et des revues de code. Produire des blueprints réutilisables, faire évoluer nos plateformes de développement, nos pipelines CI/CD, nos environnements Docker et nos déploiements cloud. Utiliser les outils d'IA comme Claude ou GitHub Copilot de manière responsable, sans rien lâcher sur la qualité. Travailler avec l'Architecte Solution sur le branchement du front, les API et les contraintes, et partager votre veille en interne comme en event. Ce qui compte le plus : Un changement de technologie que vous avez vécu et porté, en sachant dire ce que vous avez gagné et ce que vous avez perdu. Le non dogmatisme. Vous dites les limites de la techno que vous maîtrisez le mieux, et devant une techno inconnue vous l'explorez et revenez avec une position argumentée. L'IA est déjà dans votre quotidien de développement, pas dans votre liste de sujets à découvrir. L'envie de prendre la parole, en event ou par écrit, et la capacité à poser un raisonnement technique sur quatre slides. Vous avez une solide expérience sur : Vous maitrisez deux frameworks front au minimum, pratiqués sérieusement, parmi Angular, React et Vue. Le rendu côté serveur et le prérendu, avec Next.js, Nuxt ou équivalent, et les enjeux de performance et de référencement associés. TypeScript, JavaScript, HTML, CSS et Tailwind CSS. Les architectures headless et composables, GraphQL et les API REST. Git, les pipelines CI/CD, Docker et les déploiements cloud. Vous savez choisir et expliquer pourquoi vous utilisez un test La définition d'architectures front, le chiffrage technique et le story mapping. Vous parlez couramment anglais. Processus de recrutement 3 à 4 entretiens : Entretien RH avec Natan Souillac Entretien technique avec un Lead de notre équipe Entretien avec le manager de l'équipe Entretien avec notre CTO Votre futur écosystème La TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresser Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques , Devoxxx ...). Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie. Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.