Architecte Solutions E-commerce (H/F)

Votre futur écosystème : Des experts Drupal, Ibexa, AEM, Sylius, Magento, Shopware, SAP Hybris et Akeneo, et une practice front sur Angular, React et les technologies mobiles. Des projets de plateformes digitales pour des grands comptes, dans le luxe, l'énergie, le e-commerce B2B. Un binôme, le Lead Architecte Front-End, avec qui vous structurez les projets en plus de notre CTO. Une relation directe avec les éditeurs et les partenaires open source, des équipes internationales, des communautés d'experts et du télétravail (2 à 3 jours) Description du poste Vous êtes la référence sur la composition de nos plateformes e-commerce. Vous choisissez les briques, vous justifiez ce choix et vous en portez les conséquences techniques jusqu'à la production. Vous commencez par poser les questions d'usage, de volumétrie et de contraintes, puis vous composez l'architecture cible et mobilisez les experts pour la valider. Votre périmètre couvre deux piliers, la gestion de contenu et le e-commerce. Ni PIM, ni DAM, ni OMS. Le front est porté par le Lead Architecte Front-End. Le rôle est transverse, sur plusieurs projets en parallèle. Vous serez amené à : Qualifier le besoin avant de proposer, pour quel usage, combien d'utilisateurs, quelles contraintes de performance, de sécurité et de budget. Composer l'architecture cible en assemblant les briques, par exemple une solution e-commerce et une solution de gestion de contenu qui se complètent, puis arbitrer entre approche native et approche headless. Construire et maintenir votre comparatif des solutions du marché, ce que chacune fait mieux, ce qu'elle fait moins bien, dans quel cas elle est le mauvais choix. Traduire les besoins métier en solutions techniques durables, les découper en conceptions, epics et plans de développement, et challenger les analyses fonctionnelles. Monter des PoC, installer les solutions et éprouver les hypothèses avant de recommander. Évaluer les nouvelles solutions et les partenariats. Nous sommes régulièrement sollicités par des éditeurs, et vous savez poser les bonnes questions sur leur différenciant réel. Contribuer à l'avant-vente par des ateliers, du solution design, du chiffrage et des présentations client, et valider les estimations. Travailler avec les chefs de projet sur le staffing, le planning et la préparation des sprints, et coacher les développeurs par du mentorat et des revues de code. Produire des blueprints réutilisables, et aborder le dimensionnement et l'hébergement une fois la solution choisie. Utiliser les outils d'IA comme Claude ou GitHub Copilot de manière responsable, sans rien lâcher sur la qualité. Activer le Lead Architecte Front-End une fois la combinaison de solutions posée. Ce qui compte le plus : Le réflexe comparatif. Vous raisonnez en arbitrage technique et vous savez dire dans quel cas votre solution préférée est le mauvais choix. Le goût de la veille au sens intellectuel. Ce marché bouge au rythme des éditeurs. L'IA déjà dans votre quotidien, pas dans votre liste de sujets à découvrir. La capacité à poser un raisonnement technique sur quatre slides et à le défendre devant un client. Un vrai plus : un passage côté éditeur, en Professional Services ou en avant-vente technique, Akeneo ou un autre PIM, les solutions d'Order Management ou d'analytics, , une pratique du front sans que ce soit votre périmètre. Vous avez une solide expérience sure : Vous maitrisez au moins deux solutions si possibles parmi Drupal, Ibexa, AEM, Contentful, Storyblok et Strapi. Le e-commerce, avec au moins une solution parmi Sylius, Magento ou Adobe Commerce, Shopware, SAP Hybris, commercetools et Shopify. Les architectures headless et composables, GraphQL et les API REST. PHP et Symfony, ou un écosystème serveur équivalent. Git, les pipelines CI/CD, Docker et les déploiements cloud. De bonnes notions d'infrastructure et de DevOps, en particulier le dimensionnement et l'hébergement des plateformes. La définition d'architectures de plateformes, le chiffrage technique et le story mapping. Le français et l'anglais courants. L'anglais est indispensable, la plupart des échanges avec les éditeurs se font dans cette langue. Processus de recrutement 3 à 4 entretiens : Entretien RH avec Natan Souillac Entretien technique avec un Lead de notre équipe Entretien avec le manager de l'équipe Entretien avec notre CTO Votre futur écosystème La TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresser Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques , Devoxxx ...). Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie. Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.