Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi: Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya: Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi. Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik. Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang RequirementsPendidikan terakhir minimum SarjanaMemiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 CabangBerpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota timMemiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area ManagerDapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai targetMempunyai motor dan SIM CBersedia mobile keseluruh area CianjurBenefitsTake home pay 7,575,000Asuransi KesehatanJenjang KarirAsuransi kehilangan sepeda motor*Program Pinjaman Karyawan*Benefit Pernikahan*Benefit Kelahiran anak*Umroh untuk karyawan berprestasi*Flexible benefitMotor ownership program
Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:
- Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
- Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
- Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP
- Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
- Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
- Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
- Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
- Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
- Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
- Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
- Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Requirements
- Pendidikan terakhir minimum Sarjana
- Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
- Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
- Mempunyai motor dan SIM C
- Bersedia mobile keseluruh area Cianjur
Benefits
- Take home pay 7,575,000
- Asuransi Kesehatan
- Jenjang Karir
- Asuransi kehilangan sepeda motor*
- Program Pinjaman Karyawan*
- Benefit Pernikahan*
- Benefit Kelahiran anak*
- Umroh untuk karyawan berprestasi*
- Flexible benefit
- Motor ownership program
