Arquitecto/a Cloud

Job description

¿Qué reto proponemos? Dentro de nuestra unidad Tech Consulting tenemos la oportunidad de incorporar un/a Arquitecto/a Cloud que lleve a cabo las siguientes funciones: Diseñar y validar arquitecturas cloud (principalmente AWS, también Azure y GCP) alineadas con requisitos de negocio, seguridad y coste. Definir estándares, patrones y guías de IaC (Terraform/Ansible), CI/CD y seguridad para los equipos de ingeniería. Liderar técnicamente landing zones, estrategias de red, identidad, DR y gobierno multicloud. Realizar revisiones de arquitectura (Well-Architected Reviews) y asegurar la calidad de las soluciones. Actuar como referente técnico e interlocutor con cliente, equipos de desarrollo y operación. Evaluar nuevas tecnologías y definir el roadmap de la plataforma cloud. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 6 años en roles cloud, de los cuales al menos 2-3 años como Arquitecto/a Cloud diseñando soluciones en producción. Capacidad de diseñar arquitecturas multicloud (AWS principal, Azure y GCP): landing zones, redes, seguridad, alta disponibilidad, DR, cómputo, datos y servicios gestionados. Dominio de Infraestructura como Código (IaC) con Terraform (diseño de módulos, estrategia de estado, gobierno) y Ansible; definición de estándares y patrones de IaC para los equipos. El conocimiento práctico de Terraform es IMPRESCINDIBLE, con o sin certificación (módulos, plan/apply, gestión de estado y versionado en Git). Diseño de CI/CD y estrategia DevOps/GitOps a nivel de plataforma. Contenedores y orquestación (Kubernetes: EKS/AKS/GKE) y arquitecturas de microservicios / serverless. Kubernetes avanzado: no solo desplegar aplicaciones, sino administrar el clúster — Helm, autoescalado (HPA / Cluster Autoscaler), networking e Ingress, RBAC, gestión de recursos (requests/limits), actualizaciones y resolución de incidencias. En EKS / AKS / GKE. Seguridad y gobierno cloud: IAM, gestión de identidades y secretos, cifrado, cumplimiento normativo y frameworks Well-Architected. FinOps y optimización de costes; diseño orientado a coste-eficiencia. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!