Asiakkuuspäällikkö Trainee, Pohjola Vakuutus, Turku

Job description

Tule meille kollegaksi Haluatko rakentaa uraasi aktiivisen B2B-vakuutusmyynnin ja asiakkuustyön parissa? Motivoidutko uusien asiakkuuksien hankinnasta ja tavoitteellisesta tekemisestä? Etsitkö urallesi seuraavaa askelta, jossa opit tekemällä, koulutuksissa kehittyen, muiden traineiden tukemana sekä osana työyhteisöä? Haemme nyt Turkuun Asiakkuuspäällikkö Traineita mukaan Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnillistä osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi. Kehityt kohti asiakkuuspäällikön roolia, kasvuasi tukevat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Meillä et ainoastaan opi tehtävääsi, vaan rakennat vahvaa osaamista ja kasvat tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa. Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle , Tampereelle , Lahteen , Hämeenlinnaan , Turkuun sekä Vaasaan ja työskentelevät osana paikallisten aluejohtajien tiimejä. Tehtävästä Asiakkuuspäällikkö Traineena toimit aktiivisessa roolissa yritysasiakasmyynnissä ja rakennat omaa asiakaskuntaasi alusta alkaen. Tehtävä painottuu erityisesti uusasiakashankintaan, verkostoitumiseen ja pitkäjänteiseen asiakassuhteiden rakentamiseen. Pääset osaksi Pohjola Vakuutuksen myyntiorganisaatiota, jossa työskentelemme tiiviisti yhdessä osuuspankkien asiakkuustiimien kanssa tarjoten asiakkaillemme kokonaisvaltaisia finanssipalveluja. Asiakaskokemus on toimintamme keskiössä, ja työssäsi vaikutat suoraan asiakkaidemme kokemukseen sekä liiketoiminnan kasvuun. Trainee-ohjelman aikana: kehityt tavoitteellisessa B2B-myynnissä ja uusasiakashankinnassa rakennat ja kasvatat omaa yritysasiakassalkkuasi opit vakuutusratkaisujen tarjoamista ja asiakastarpeiden tunnistamista työskentelet alueellisessa tiimissä, mutta pääset kehittymään myös yhdessä muualla työskentelevien trainee-kollegojesi kanssa saat tukea kokeneilta kollegoilta sekä systemaattista valmennusta Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta. Millaista osaamista etsimme? Arvostamme sinussa erityisesti kiinnostusta ja ymmärrystä tavoitteellisesta myyntityöstä sekä halua kehittyä asiakkuustyön ammattilaiseksi. Sinulla on jo kokemusta myynnistä ja ymmärrät, mitä tavoitteellinen B2B-myynti vaatii – mutta ennen kaikkea olet motivoitunut kasvamaan roolissa ja kehittämään osaamistasi pitkäjänteisesti. Tässä tehtävässä etsitään potentiaalia: henkilöä, joka haluaa oppia lisää, ottaa vastuuta omasta kehittymisestään ja kasvaa kohti asiakkuuspäällikön roolia. Edellytämme sinulta: vähintään kahden vuoden kokemusta aktiivisesta ja aloitteellisesta asiakkaan suuntaan tapahtuvasta tavoitteellisesta myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta, erityisesti B2B-ympäristöstä näyttöjä omien myyntitavoitteiden saavuttamisesta oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja kykyä toimia myynnillisessä roolissa ymmärrystä eri toimialojen liiketoimintalogiikoista sekä kykyä soveltaa osaamista myyntityössä aikaisempaa kokemusta asiakashallintajärjestelmien (CRM) työkalujen käytöstä sekä niiden hyödyntämistä myyntityössä, mm. oman myyntisuppilon johtamista ja oman aktiivisuuden ja tarjouskannan seurantaa aikaisempaa kokemusta tarjouspyyntöjen ja asiakasesitysten tekemisestä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti soveltuvaa korkeakoulututkintoa Eduksi katsomme: vahvat verkostoitumistaidot ja halun rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita kokemuksen finanssialalta tai vakuutusliiketoiminnasta Me tarjoamme Trainee-yhteisössä ympärilläsi on samanhenkisiä, myynnistä innostuneita tyyppejä – sparraatte, opitte ja kehitytte yhdessä. Saat systemaattisen perehdytyksen ja valmennuksen myyntityöhön, ja kerrytät käytännön kokemusta finanssialan myynnistä ja asiakastyöstä. Samalla rakennat arvokasta verkostoa OP Pohjolassa. Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme , johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. Lisätiedot ja hakuohjeet Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.10.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Aluejohtaja Riikka Poutanen p. 050 597 5095. Tavoitat Riikan parhaiten 28.9. klo 15:20-16:30 tai 5.10. klo 8:30-11:30 välisenä aikana. Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti: Hae tehtävään viimeistään 22.10.2026 jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae-painikkeesta sekä vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme (5) tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme. Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 44-45, jotka toteutetaan Teamsin kautta. Haastatteluista jatkoon päässeiden kanssa käymme soveltuvuusarviointikeskustelut alustavasti viikoilla 46-47. Arviointeihin eteneviltä kontaktoimme 1–2 suosittelijaa, joten varauduthan antamaan suosittelijoiden yhteystiedot. T ehtävä alkaa omaan tiimiin ja toiminta-alueeseen tutustumisena maanantaina 11.1. Ensimmäinen perehdytyksen lähipäivä on keskiviikkona 13.1. ja se toteutetaan Helsingissä. Perehdytys järjestetään hybriditoteutuksena. Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti. OP Pohjola OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. LI-TW1