Asistente de Reclutamiento

Job description

Título del puesto: **Asistente de Reclutamiento** Habilidades clave: **LinkedIn, Boolean Search, Talent Mapping, Headhunting** Experiencia: **1 año de experiencia profesional como headhunter. Se consideran practicas profesionales.** Ubicación: **Lima, Perú** Modalidad: **Híbrida – Lima, Perú** En Coforge estamos buscando **Asistente de Reclutamiento (#22383)** con el siguiente perfil. ### Responsabilidades principales - Realizar la búsqueda activa y mapeo de candidatos utilizando LinkedIn (booleans sourcing), bolsas laborales, bases de datos, referidos y otras fuentes de atracción de talento. - Ejecutar estrategias de sourcing para posiciones especializadas y de difícil cobertura. - Desarrollar y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes y críticas. - Realizar el primer contacto con candidatos potenciales, presentando las oportunidades laborales y generando interés en los procesos de selección. - Ejecutar filtros curriculares, validaciones iniciales y entrevistas de pre-selección. - Gestionar la correcta asignación y seguimiento de candidatos a través del ATS, asegurando la actualización permanente de la base de datos. - Elaborar reportes de métricas de reclutamiento y seguimiento de candidatos. - Brindar soporte en actividades operativas y administrativas relacionadas con la cuenta o proyecto asignado. - Mantener organizada la documentación y archivos internos de reclutamiento, garantizando información completa y actualizada para el envío oportuno al equipo de Delivery. ### Requisitos indispensables - **Bachiller o egresado** de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. - Mínimo **1 año de experiencia en sourcing o headhunting.** - Conocimiento, **interés y/o experiencia reclutando perfiles de IT Software a nivel Peru y LATAM.** - Experiencia en búsqueda directa de candidatos y gestión de procesos de selección. - Experiencia administrando bases de datos y gestionando **altos volúmenes de candidatos.** - **Manejo de LinkedIn y otras herramientas de headhunting.** - Conocimiento de técnicas de Boolean Search, X-Ray Search y Talent Mapping. - Experiencia utilizando sistemas ATS (Applicant Tracking System) - Altamente Valorado. - Manejo de **Excel intermedio.** - **Inglés: Intermediate - UpperIntermediate.** - Conocimiento de indicadores y métricas de reclutamiento y selección. - Capacidad para administrar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente. - Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados y adaptabilidad al cambio. ### Requisitos deseables (no mandatorios) - Experiencia en reclutamiento de perfiles **IT y especializados**. - Conocimiento de metodologías ágiles y mejores prácticas de Talent Acquisition. - Experiencia trabajando en empresas de **consultoría, outsourcing o servicios de tecnología.** - Familiaridad con herramientas de análisis y reportería de reclutamiento. Publicado el:15-08-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.