Asistente Generalista de Talento Humano

Job description

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento. La Oportunidad Como Asistente Generalista de Talento Humano, actuarás estratégicamente para que nuestros procesos sean más ágiles, brindando una experiencia consistente para nuestros talentos y nuestros clientes internos. Contribuirás al logro de los objetivos de EY, a través de la mejora continua en la gestión de personas, planificación, formación y desarrollo en los procesos de transformación empresarial Tus responsabilidades claves: Generar reportes periódicos para el área de Talento Humano. Mantener actualizados los datos e indicadores clave del área. Apoyar procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, screening, entrevistas iniciales). Acompañar procesos de onboarding e inducción. Administrar documentación, legajos y bases de datos de empleados. Coordinar capacitaciones y registrar la asistencia. Colaborar con tareas administrativas y operativas del área. Habilidades para lograr el éxito Organización y atención al detalle. Capacidad analítica y resolución de problemas. Confidencialidad y ética profesional. Orientación al servicio y buena comunicación escrita. Proactividad y capacidad de trabajar con múltiples prioridades. Adaptabilidad a entornos dinámicos y de alta exigencia (propias de una Big Four). Para ser exitoso/a en el puesto es necesario Estudiante de los últimos años o egresado de las carreras de Administración de Empresas, psicología o afines Excel Intermedio (filtros avanzados, tablas dinámicas, funciones como VLOOKUP/XLOOKUP, IF, COUNTIFS). Power BI deseable (capacidad de actualizar dashboards existentes y crear reportes básicos). Manejo del idioma inglés nivel intermedio/avanzado Es deseable 1 a 2 años de experiencia en áreas administrativas o de Recursos Humanos. Experiencia previa en reclutamiento y selección. Experiencia generando reportes operativos o dashboards básicos. Que ofrecemos Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño, que incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos: Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por EY University (EYU), nuestra universidad corporativa. Programa EY Badges y MBA: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales. Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados. Beneficio de telecomunicaciones Seguro médico privado Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible. The exceptional EY experience. It's yours to build.