Assistant-te socio-éducatif-ve, Kaolin, 80%, CDI

Accompagner des personnes présentant un TSA et des comportements défis dans leur quotidien, en mobilisant des approches adaptées et évolutives. Co-construire et mettre en œuvre des projets d’accompagnement individualisé, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire engagée. Participer activement à l’expérimentation, l’évaluation et l’amélioration continue des pratiques : vous serez acteur-trice de l’innovation. Favoriser la socialisation, les activités culturelles et les loisirs, en ouvrant les bénéficiaires vers la cité. Apporter votre regard professionnel et créatif pour faire de ce projet une réussite collective et durable. CFC d'assistant socio-éducatif, si diplôme étranger reconnaissance SEFRI OBLIGATOIRE Connaissance du TSA et/ou volonté affirmée de se former en profondeur. Expérience dans l’accompagnement ou dans les soins de publics avec comportements défis et en situation complexe : un atout important. Intérêt marqué pour les approches innovantes, la recherche et l’application des meilleures pratiques reconnues au niveau international. Fort intérêt et/ou expérience pour le travail en interdisciplinarité Grande capacité d’adaptation, esprit d’équipe et motivation pour contribuer à un projet d’envergure. Maîtrise du français et des outils bureautiques usuels. De maîtriser la langue française. Les EPI offrent: La chance de participer dès le départ à un projet ambitieux, pensé pour devenir une référence en matière d’accompagnement TSA. Des formations spécialisées continues, pour vous permettre d’évoluer et de développer vous-même une expertise reconnue. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Une institution qui valorise la créativité, la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes. Des conditions de travail attractives, dans le cadre d’une mission porteuse de sens et tournée vers l’avenir, au sein de la fonction publique. Rejoignez ce projet et participez à une aventure pionnière. Construisons ensemble, un lieu qui fera école et marquera une nouvelle étape dans l’accompagnement des personnes avec TSA en situations complexes. Délai de postulation : 30 octobre 2026 Entrée en fonction : 1.12.2026 Classe de fonction : 10 Informations pratiques Type de contrat : CDI Taux d’activité : 80% Lieu : Appartement Kaolin, Av. Adrien Jeandin 36, Thônex Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération. Candidat OCE / Externe: Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement. En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève. En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation. Vous pouvez consulter notre site Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés. Un projet ambitieux et porteur de sens Nous renforçons les pratiques d’accompagnement et de soins dans deux structures d’accueil, Kaolin et Intera, pensées pour répondre aux besoins des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et un trouble du développement intellectuel (TDI) en situations complexes. Ce projet qui repose sur un accompagnement mixte, socio-éducatif et médico-thérapeutique souhaite devenir un exemple des bonnes pratiques, un lieu de référence où les approches les plus récentes, validées et efficaces seront mises en œuvre. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement de très haute qualité, individualisé et respectueux des aspirations et des besoins de chaque résident-e. donner aux bénéficiaires les moyens de développer leurs compétences et leur autonomie offrir aux professionnel·le·s un cadre de travail solide, innovant et soutenu par une méthodologie structurée et un solide dispositif de formation et de soutien faire de cette structure un modèle reconnu, appelé à inspirer d’autres projets et institutions.