Assistant Vice President ( AEOI )/ Vice-président adjoint, Services réglementaires

Job description

Position: Assistant Vice President - AEOI/Economic Substance Location: Montreal About Us The Maples Group is a global leader in financial services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms, and international corporations. Our side-by-side financial and legal teams consistently deliver award-winning services to a global client base, offering unrivalled learning and career opportunities to our 2,500 colleagues worldwide. What’s it like to work here? We are driven to excel, and collaboration is key to our continued success. We can go further for our clients because we go further for each other too. Our inclusive culture creates an environment where people can be themselves at work while doing their best work. No matter where you work in the Maples Group, you will be part of a global team. The Opportunity We are looking for an accomplished Assistant Vice President to join our regulatory services team as part of our financial services business in Montreal. Consistently recognised as one of Montreal’s Top Employers, the Maples Group established our operations in the central downtown area in 2009. Our Montreal office exemplifies our culturally rich and entrepreneurial organisation, with over 300 colleagues from 50 countries collaborating to deliver best-in-class solutions to clients worldwide. Your primary responsibilities include: Be involved in the provision of FATCA and CRS, and Economic services, including the collection and review of documentation for, as well as review and approval of, the on-boarding and classification of account holders in accordance with FATCA and CRS standards for a portfolio of clients Collection and review of information, preparation and submission of FATCA and CRS and Economic Substance annual filings Duties will include liaison with clients (internal and external), investors, investment managers, colleagues and other third parties in various international jurisdictions. What You Bring In addition to a commitment to delivering superior candidate and stakeholder experiences: University graduate, preferably with an accounting or finance degree, and an excellent academic background At least three years relevant experience in FATCA/CRS or relevant regulatory services in the investment funds industry and have a good understanding of FATCA and CRS regulatory requirements Experience in working with account holder due diligence and reporting for reporting financial institutions under FATCA and CRS is preferred. Excellent knowledge of Microsoft applications, with advanced Excel and data management skills In addition, he/she will have strong analytical skills, with the ability to read and interpret documentation in line with specific requirements. He/she will have the ability to use initiative, be self-motivated and able to work independently, and work well under pressure to complete high volumes of work under tight deadlines. This post requires a high degree of attention to detail, accuracy and efficiency, ability to multi-task and excellent organisational, prioritisation and communication skills. In addition, the successful candidate will be required to adhere to policies and procedures. Fluency in English is required. Benefits & Rewards The most enduring professional relationships are reciprocal relationships. The Maples Group prioritises employee health and wellbeing. Depending on your location, we offer a range of benefits, including: Comprehensive health coverage (medical, dental and optical) Competitive vacation packages Educational assistance and professional development programmes Savings or pension plan Life insurance Travel insurance Global mental wellness programme Sports clubs and social events You can learn more about the Maples Group on our corporate website . Experience our culture and our people on our Careers Page or on LinkedIn . Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice at for details on how we handle personal information relating to job applicants. “Please note that it is the Maples Group standard policy to undertake various background screening checks on all applicants to whom a conditional job offer is made. Except for roles based in the Republic of Ireland, the background checks will include criminal records checks when a conditional job offer is made. If you have a criminal record, it does not mean that your job offer will be automatically withdrawn. The Maples Group will make all job offer decisions on a case-by-case basis and will take a number of factors into account, such as the role that you are applying for and the nature and circumstances of the past offence. You will have the opportunity to discuss the matter with us before a decision is made. Further details will be provided at the time any conditional job offer is made.” Poste : Vice-président adjoint, Services réglementaires (échange automatique de renseignements) Lieu : Montréal, Canada À propos de nous Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde. Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2 500 collègues dans le monde. Milieu de travail Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale. L’occasion Nous recherchons un Vice-président adjoint accompli pour se joindre à notre équipe FATCA au sein de notre activité de services financiers à Montréal. Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier. Vos principales responsabilités comprennent : Participer à la prestation de services liés à la FATCA, à la NCD et aux services économiques, y compris la collecte et l’examen de la documentation, ainsi que l’examen et l’approbation, de l’accueil et de la classification des titulaires de comptes conformément aux normes FATCA et NCD pour un portefeuille de clients Obtenir et examiner les renseignements nécessaires ainsi que préparer et soumettre des déclarations annuelles liées à la FATCA, à la NCD et à la réalité économique Ses fonctions comprendront également la liaison avec des clients (internes et externes), des investisseurs, des gestionnaires de placements, des collègues et d’autres tiers dans divers pays. Votre contribution Outre un engagement à offrir une expérience supérieure aux candidats et aux parties prenantes : Diplômé(e) d’une université, préférablement titulaire d’un diplôme en comptabilité ou en finances, avec un excellent parcours scolaire; Il possédera au moins trois années d’expérience pertinente relative à la FATCA et à la NCD ou en matière de services de réglementation dans le secteur des fonds de placement et aura une bonne compréhension des exigences réglementaires de la FATCA et de la NCD; Expérience de travail dans le cadre de la diligence raisonnable envers les titulaires de comptes et en matière de déclaration pour les institutions financières déclarantes en vertu de la FATCA et de la NCD; excellente connaissance des applications Microsoft avec des compétences avancées relatives à Excel et à la gestion de données; En outre, il possédera de très bonnes compétences analytiques et aura la capacité de lire et d’interpréter les documents, conformément aux besoins particuliers. Il fera preuve d’initiative, sera motivé et pourra travailler de manière autonome et sous pression pour traiter de gros volumes dans des délais très serrés. Ce poste exige un grand souci du détail, de l’exactitude et de l’efficacité, de la polyvalence et d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités et de communication. De plus, le candidat retenu devra se conformer aux politiques et procédures. La maîtrise de l’anglais est requise. Avantages sociaux et récompenses Les relations professionnelles les plus durables sont celles qui reposent sur la réciprocité. Le Groupe Maples accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés. Selon votre lieu de travail, nous offrons une gamme d'avantages, notamment : une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue); des offres de vacances compétitives; des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel; un régime de retraite ou d’épargne; une assurance vie; une assurance voyage; un programme global de bien-être mental; des clubs sportifs et des activités sociales. Vous pouvez en savoir plus sur le Groupe Maples sur notre site Web d’entreprise . Découvrez notre culture et notre équipe sur notre page Carrières ou sur LinkedIn . Clause de non-responsabilité : tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels. " Veuillez noter que la politique standard du Groupe Maples consiste à effectuer diverses vérifications des antécédents de tous les candidats à qui une offre d'emploi conditionnelle est faite. À l'exception des postes basés en République d'Irlande, les vérifications des antécédents comprendront une vérification du casier judiciaire lorsqu'une offre d'emploi conditionnelle est faite. Si vous avez un casier judiciaire, cela ne signifie pas que votre offre d'emploi sera automatiquement retirée. Le Groupe Maples prendra toutes les décisions relatives aux offres d'emploi au cas par cas et tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, tels que le poste auquel vous postulez et la nature et les circonstances de l'infraction passée. Vous aurez la possibilité de discuter avec nous avant qu'une décision ne soit prise. De plus amples détails vous seront fournis au moment où une offre d'emploi conditionnelle vous sera faite."