Assistant Warehouse Manager - Sofienberg

Job description

Er du klar for å bli en av våre fremtidige butikksjefer? Hos foodora market tror vi på å utvikle egne ledere. Mange av våre ledere startet som Pickers eller Låseansvarlige. Felles for dem er at de tok ansvar, skapte resultater og hadde et ønske om å utvikle seg. Nå ser vi etter vår neste Assisterende Butikksjef i Sofienberg – en person som ønsker mer enn bare en jobb. En person som ønsker å utvikle mennesker, skape resultater og ta neste steg på sin lederreise. Vi tror de beste lederne ikke nødvendigvis er de som løper raskest eller jobber hardest alene. Vi tror de er de som evner å få med seg folk, bygge sterke team og skape et miljø hvor mennesker trives, utvikler seg og leverer resultater sammen. Hvis du motiveres av ansvar, utvikling, høyt tempo og muligheten til å påvirke både mennesker og resultater, ønsker vi å høre fra deg. Om rollen Som Assisterende Butikksjef er du butikkens nestleder og en viktig støttespiller for Butikksjefen. Sammen har dere ansvaret for butikkens drift, medarbeidere, kultur og resultater. Du skal bidra til at teamet lykkes hver eneste dag, samtidig som du sikrer at butikkens mål, standarder og kundeopplevelse leveres på et høyt nivå. Dette er en rolle for deg som trives med ansvar, liker å utvikle mennesker og ønsker å være med på å skape resultater gjennom et sterkt team og god drift. Dine arbeidsoppgaver Bidra til å sikre effektiv og lønnsom drift av butikken Lede, motivere og utvikle medarbeidere i det daglige Sørge for at teamet leverer høy kvalitet og gode kundeopplevelser Følge opp butikkens KPI-er og bidra til kontinuerlig forbedring Planlegge og disponere ressurser gjennom dagen Delta i rekruttering, onboarding og opplæring av nye medarbeidere Bidra til å bygge en sterk prestasjons- og forbedringskultur Gjennomføre oppfølging, coaching og utvikling av medarbeidere Sikre etterlevelse av rutiner, prosesser og HMS Støtte Butikksjefen i den daglige ledelsen av butikken Ta ansvar for butikken når Butikksjefen ikke er til stede Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som motiveres av å få mennesker til å lykkes og som trives i skjæringspunktet mellom drift, ledelse og resultater. Vi tror du: Har erfaring fra butikk, logistikk, service eller lignende Har ledererfaring eller et sterkt ønske om å utvikle deg som leder Har evnen til å engasjere og få med deg mennesker rundt deg Skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og godt samarbeid Motiveres av å utvikle andre og se mennesker lykkes Er komfortabel med å gi både anerkjennelse og konstruktive tilbakemeldinger Evner å bygge en kultur preget av ansvar, energi og lagspill Trives med ansvar og tar eierskap til resultater Motiveres av mål, KPI-er og kontinuerlig forbedring Evner å skape struktur og retning i et miljø med høyt tempo Har god gjennomføringsevne og liker å få ting til å skje Trives med å være tett på driften og lede gjennom tilstedeværelse og eksempel Bidrar med positiv energi og et godt humør på jobb Hos oss leder du ikke fra et kontor. Du leder gjennom tilstedeværelse, energi og handling. Vi kan ikke love medlemskap på treningssenter, men vi kan love at en rolig dag ofte betyr rundt 20.000 skritt. Hvorfor velge rollen som Assisterende Butikksjef? Som Assisterende Butikksjef får du en unik mulighet til å utvikle deg som leder i et miljø hvor tempoet er høyt og læringskurven bratt. Noen dager handler om å utvikle medarbeidere, bygge kultur og feire gode resultater. Andre dager handler om å håndtere høyt tempo, løse utfordringer og sikre at teamet leverer når det gjelder som mest. Du får erfaring med: Personalledelse Coaching og medarbeiderutvikling Rekruttering og onboarding Drift og ressursplanlegging KPI-oppfølging og resultatstyring Kulturbygging og teamutvikling Dette er rollen for deg som ønsker å ta neste steg i karrieren og som på sikt ser for deg å lede din egen butikk. Hvorfor velge rollen som Assisterende Butikksjef? Som Assisterende Butikksjef får du en unik mulighet til å utvikle deg som leder i et miljø hvor tempoet er høyt og læringskurven bratt. Noen dager handler om å utvikle medarbeidere, bygge kultur og feire gode resultater. Andre dager handler om å håndtere høyt tempo, løse utfordringer og sikre at teamet leverer når det gjelder som mest. Du får erfaring med: Personalledelse Coaching og medarbeiderutvikling Rekruttering og onboarding Drift og ressursplanlegging KPI-oppfølging og resultatstyring Kulturbygging og teamutvikling Dette er rollen for deg som ønsker å ta neste steg i karrieren og som på sikt ser for deg å lede din egen butikk. Hos oss får du En sentral lederrolle i et selskap i sterk vekst Muligheten til å utvikle mennesker, kultur og resultater Verdifull erfaring innen ledelse, drift og forretningsforståelse Et ungt, energisk og inkluderende arbeidsmiljø Stor grad av ansvar og påvirkningskraft Konkurransedyktige betingelser Gode utviklingsmuligheter internt i foodora Vi er alltid på jakt etter nye superhelter som bidrar med positivitet, energi og et ønske om å utvikle seg. Flere av våre butikksjefer startet som Pickers eller Låseansvarlige. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg videre som leder og ta steget mot rollen som Butikksjef når tiden er moden. Praktisk informasjon 📍 Arbeidssted: Sofienberg 🕒 Stillingsstørrelse: 100% 📅 Arbeidstid: Turnus med arbeid på dagtid, kveld og helg. Klar for neste steg? Hvis du motiveres av å utvikle mennesker, bygge sterke team og skape resultater gjennom andre, vil vi gjerne høre fra deg. Send oss din søknad og CV i dag. 🚀 foodora market – der fremtidens butikksjefer utvikles. foodora is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.