Assistente de Governança de Operações e Transformação | Exclusiva para PCD

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Você fará parte do time de **Governança de Operações e Transformação**, responsável por impulsionar a evolução das operações através de iniciativas de eficiência, acompanhamento estratégico, gestão orçamentária e transformação de processos. Nosso objetivo é garantir que as áreas operacionais tenham visibilidade sobre seus resultados, evolução dos projetos, utilização de orçamento e oportunidades de melhoria contínua. Somos um time que conecta estratégia, operações, tecnologia e pessoas para transformar desafios em resultados concretos. Buscamos uma pessoa com perfil analítico, curiosa, comunicativa e com vontade de aprender. Aqui você terá contato frequente com diferentes áreas da companhia, participará de discussões estratégicas e contribuirá para iniciativas que impactam diretamente o negócio. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Formação em andamento ou concluída em cursos de Exatas, Engenharias, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas. - Conhecimentos em Excel e PowerPoint. - Conhecimentos em Power BI e SQL. - Boa capacidade analítica e raciocínio lógico. - Organização e atenção aos detalhes. - Boa comunicação verbal e escrita. - Interesse por transformação, eficiência operacional, indicadores e gestão financeira. - Facilidade para aprender novas tecnologias e ferramentas digitais. **Diferenciais:** - Possuir conhecimento sobre orçamento, CAPEX, planejamento financeiro ou indicadores de desempenho. - Participação em projetos de melhoria contínua ou transformação de processos. - Possuir conhecimento em automação, IA Generativa ou ferramentas de produtividade. - Experiência na elaboração de apresentações executivas. - Possuir inglês intermediário ou avançado. --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Apoiar o acompanhamento dos indicadores de eficiência operacional e transformação. - Construir e atualizar dashboards, relatórios gerenciais e análises utilizando Power BI, SQL e ferramentas do pacote Office. - Apoiar os controles e governança de orçamento (CAPEX e OPEX), garantindo qualidade e confiabilidade das informações. - Elaborar apresentações executivas para acompanhamento de projetos, iniciativas de transformação e fóruns de liderança. - Acompanhar projetos estratégicos e apoiar a consolidação de informações para tomada de decisão. - Interagir com diversas áreas da empresa e apoiar a coordenação de demandas, reuniões e alinhamentos relacionados ao portfólio de transformação. - Contribuir com ideias de automação, melhoria contínua e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em Inteligência Artificial. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 6. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*