Associate Data Scientist, Privacy and De-identification / Scientifique des données associé, confidentialité et désidentification

The Privacy Analytics Data Privacy Solutions team is seeking an Associate Data Scientist to develop expertise in data privacy, data de-identification and statistical disclosure control, with a strong focus on health care data. As part of the Data Privacy Solutions team, the primary focus of the Associate Data Scientist will be to assist with client engagements focusing on de-identification and re-identification risk measurement of client data. Further to formal training and on-the-job coaching in this role, responsibilities will include preparing data for measurement of the re-identification risk of client data sets, providing support for deliveries, assisting with delivery of remote coaching to clients and developing a strong understanding of relevant privacy regulations and standards. Responsibilities: Develop expertise in statistical disclosure control and de-identification regulations and standards Support qualitative and quantitative re-identification risk analysis for a variety of clients in and outside of the healthcare domain, and support documentation of the results of these analyses in client-facing reports Validate data received from clients and prepare it for re-identification risk measurement Help prepare materials (presentations, reports, etc.) in support of delivery of data de-identification solutions to technical and business audiences Essential Qualifications: in Mathematics, Statistics, Computer Science, Physics or related field 1 year of relevant work experience Strong math and statistics skills Experience performing data analysis, data exploration and data modeling (using SQL and R/Python) Knowledge of Privacy Analytics methodology Experience anonymizing data and preparing data for anonymization Experience supporting and tracking of multiple projects at various stages of development Ability to present work and explain findings to senior team members Excellent verbal and written communication skills Excellent problem-solving skills Asset Qualifications: A post graduate degree and research experience Experience working in a professional services organization, such as consulting Knowledge of statistical disclosure control or privacy laws Experience working with health, financial, or other consumer data Experience working with large data sets (TBs) Scientifique des données associé, confidentialité et désidentification L'équipe des solutions de confidentialité des données de Privacy Analytics recherche un scientifique des données associé pour développer une expertise en confidentialité des données, désidentification des données et contrôle de la divulgation statistique, avec un fort accent sur les données de santé. En tant que membre de l'équipe des solutions de confidentialité des données, le principal objectif du scientifique des données associé sera d'aider aux engagements clients en se concentrant sur la mesure des risques de désidentification et de réidentification des données des clients. En plus de la formation formelle et du coaching sur le tas dans ce rôle, les responsabilités incluront la préparation des données pour la mesure du risque de réidentification des ensembles de données des clients, le soutien aux livraisons, l'assistance à la livraison de coaching à distance aux clients et le développement d'une solide compréhension des réglementations et normes de confidentialité pertinentes. Responsabilités : Développer une expertise en contrôle de la divulgation statistique et en réglementations et normes de désidentification Soutenir l'analyse qualitative et quantitative des risques de réidentification pour une variété de clients dans et en dehors du domaine de la santé, et soutenir la documentation des résultats de ces analyses dans des rapports destinés aux clients Valider les données reçues des clients et les préparer pour la mesure des risques de réidentification Aider à préparer des supports (présentations, rapports, etc.) pour soutenir la livraison de solutions de désidentification des données à des publics techniques et commerciaux Qualifications essentielles: en mathématiques, statistiques, informatique, physique ou domaine connexe 1 an d'expérience professionnelle pertinente Compétences solides en mathématiques et statistiques Expérience en analyse de données, exploration de données et modélisation de données (utilisant SQL et R/Python) Connaissance de la méthodologie Privacy Analytics Expérience en anonymisation des données et préparation des données pour l'anonymisation Expérience de soutien et de suivi de plusieurs projets à divers stades de développement Capacité à présenter le travail et à expliquer les résultats aux membres seniors de l'équipe Excellentes compétences en communication verbale et écrite Excellentes compétences en résolution de problèmes Qualifications supplémentaires: Un diplôme de troisième cycle et une expérience de recherche Expérience de travail dans une organisation de services professionnels, comme le conseil Connaissance du contrôle de la divulgation statistique ou des lois sur la confidentialité Expérience de travail avec des données de santé, financières ou autres données de consommation Expérience de travail avec de grands ensembles de données (To) IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement. IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme. Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process. IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism. Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making. La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $49,700.00 - $82,800.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices. The potential base pay range for this role, when annualized, is $49,700.00 - $82,800.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.