Associate HR & Payroll Tech

Job description

Enora er et nyetablert regnskaps- og rådgivningsselskap som kombinerer fagkompetanse med digitale løsninger. Selv om vi er et nytt navn i markedet, er vi langt fra nybegynnere. Vi er allerede over 1 100 ansatte med bred kompetanse og erfaring, fordelt på 55 kontorer landet rundt, og har over 15 000 små og store kunder. Vi har store ambisjoner om å vokse videre, og nå søker vi etter flere nyutdannede som vil starte karrieren hos oss. Vi ser etter deg som kommer med nye perspektiver, er nysgjerrig og har lyst til å lære. Hos oss får du jobbe med reelle kundeoppgaver fra start, prøve deg på ulike oppgaver og utvikle deg sammen med folk som virkelig kan faget. Slik utvikler du deg hos oss Som nyutdannet følger du et toårig onboardingsprogram som skal hjelpe deg med å bygge kompetanse, bli trygg i rollen og få et nettverk på tvers av Enora. Underveis får du faglig påfyll, blir kjent med andre nyutdannede og får en egen fadder det første året. Det gir deg et godt grunnlag for å utvikle deg videre og nå ambisjonene dine. Les mer om hvordan det er å starte karrieren i Enora. Kombiner HR, lønn og teknologi Som Associate i HR og Payroll Tech får du bygge bred kompetanse på systemer og lære hvordan teknologi kan forbedre HR- og lønnsprosesser. Du blir tidlig involvert i kundeprosjekter, samtidig som du får god opplæring og støtte fra erfarne konsulenter. Du vil blant annet delta i kartleggingsmøter og forstå hvordan behov og arbeidsprosesser omsettes til gode systemløsninger jobbe med dataklargjøring, strukturering, migrering og konfigurering av HR- og lønnssystemer være med på å teste og implementere løsninger hos kundene følge opp henvendelser og feilsøking få gradvis mer ansvar innen rådgivning og prosjektarbeid Det første halvåret jobber du mye i tospann. Gjennom kurs, skyggeordning og praktisk erfaring får du en trygg inngang til rådgiverrollen, før du etter hvert jobber mer selvstendig. Kanskje dette er deg? Du er nysgjerrig, har lyst til å lære og tar gjerne initiativ til å søke ny kunnskap eller stille spørsmål når det er noe du ikke kan. Samtidig liker du å jobbe strukturert, følger opp det du har ansvar for og er opptatt av å levere god kvalitet. I tillegg trives du med å samarbeide med andre og er komfortabel med å sette deg inn i ulike oppgaver og problemstillinger. Du er åpen for å gjøre ting på nye måter og interessert i hvordan teknologi kan gjøre HR-prosesser smartere og bedre. For å være aktuell for stillingen må du være på siste året av en mastergrad innen økonomi, teknologi, HR eller et annet relevant fagområde. Vi ser særlig etter profiler som kombinerer flere av disse områdene ha gode faglige resultater kommunisere godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig Har du relevant erfaring fra jobb, verv eller andre aktiviteter ved siden av studiene, er det et pluss, men ikke et krav. Hvorfor Enora? Den første jobben din skal gi deg mer enn en linje på CV-en. Hos oss får du bygge erfaring, finne ut hva du vil bli skikkelig god på og lære av folk som kan faget. Her blir du en del av et stort fagmiljø, med gode rammer for å lære og utvikle deg. Samtidig får du være med og forme hvordan Enora skal jobbe og vokse videre. Les mer om hva du kan se frem til hos oss. Gi deg selv en god start. Start her. Søknadsfrist: 27. september