【AstraZeneca】【IBE】Business Insight Manager

Job description

■ 職務内容 市場、疾患、患者、医療従事者に関する情報をベースに市場分析を行いBrand team、BUのシニアリーダーに対してBrand strategy作成に必要な提案を行う。 主なJob outputは、(1) 市場分析結果をベースにしたBrand strategy作成のための提案(2) 各製品の売り上げ予測 Responsibility (1) 市場調査結果/セカンダリー分析結果をベースにしたBrand strategy作成のための提案と各種プロジェクトのリードをする -市場調査結果とセカンダリーデータを用いた分析を行い顧客インサイトを明確にする。 -各種データを用いたBrand performanceのモニタリングと課題の同定・原因分析を行う。 -社内stake folderを巻き込みながら課題解決のためのactionにつながるマーケットリサーチの企画・提案・実行を行う。 -上記の分析結果から明確にされた課題の解決策を導くために社内stakeholderを巻き込みながらプロジェクトの推進とサポートをしていく。 (2) 各製品の売り上げ予測をする -担当製品の予測に最適なモデルを同定し、精度の高いモデルを構築する。 -予測に必要なkey assumptionを明確にし、各種データ分析結果等をもとにkey assumption (impact）を作成する。 -将来に起こりうる各イベントの影響を加味しより精度の高いForecastを作成する。 -作成したForecastを社内stakefolderに提案し同意を得る -営業の販売目標と連動したKPIを提供する。 -予測とactualの乖離分析を元に、課題の同定をleadし、社内stakeholderに解決策につながる提案/サポートを行う。 ■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.) 【経験 / Experience】 ＜必須 Mandatory＞ • 専門職として、日本の医療用医薬品市場における市場調査、売り上げ予測を行った経験3年以上 ＜歓迎 / Nice to have＞ 日本の医療用医薬品市場における市場調査、売り上げ予測、マーケティング、セールス関連分析の経験 【能力/ Skillset】 ＜必須 Mandatory>＞ Manager： •イノベーションの導入/けん引する能力(新規コンセプトの導入をプロジェクトとしてleadできる力） •チームメンバーの育成、チームの方向性の意識づけ 各プロジェクトを上司のサポートなく実行できる、サポートなくても問題なく手伝わなくても物事をleadできる、マネージできる。完結できる •さまざまな情報から物事を客観的に判断する力 •コミュニケーション力、協働する力 -ブランドチームのみならずバックグランドの異なる社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり協力して業務を行う能力 •Project management能力 ₋社内顧客management能力（社内顧客をコントロールする能力、シニアマネジメント対応能力） ⁻クロスファンクショナルのステークホルダーを巻き込みプロジェクトをリードする能力 •論理的思考力 •ブランドストラテジーへの提案・作成する力 • Fact-baseでビジネス・インサイツを導き出す能力 【語学/ Languages】 ＜必須 Mandatory>＞ 日本語 Japanese：ネイティブレベル 英語 English：予測や市場調査結果、セカンダリーデータ分析結果について英語でdiscussionができるレベル 【勤務地 / Work Location】 東京 or 大阪 Date Posted 01-9月-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.