Athar Program

Job description

What is Nestlé “ أثر ” PWDs Graduate Program? PROGRAM SUMMARY Nestlé “ أثر ” program is a rotational developmental one-year program designed to provide People with Disabilities the hands-on work experience needed for their professional development. This program aims to create an inclusive and empowering work environment by providing personalized equal opportunities for individuals with disabilities to further excel in their careers. PROGRAM FEATURES & DETAILS A rotational one-year program that offers candidates the unique opportunity to gain exposure and experience across multiple functions within Nestle, enabling them to build a strong foundation for a successful career. In addition to that, developing their technical and interpersonal skills. Personalized Development Plans : Candidates will receive personalized development plans tailored to their specific goals. These plans will focus on enhancing their skills and promoting professional growth within their chosen function. Skill Enhancement Workshops: Throughout the one-year program, candidates will have access to skill enhancement workshops and training sessions. These workshops will cover a range of topics, including communication skills and professional development. PROGRAM TRACKS Supply Chain – Sales – Marketing – Human Resources – Corporate Affairs – Finance – Business Services – Technical. A DAY IN THE LIFE … Participate in a rotational program where you will rotate every 2-3 months within the sub-functions of the assigned department, gaining comprehensive end-to-end exposure. In each sub-function, you will report to the responsible line manager ensuring alignment to effectively contribute to the department's objectives. Responsible for the achievement and delivery of the agreed targets/KPIs in the assigned department. Responsible for the follow-ups and flawless execution of the day-to-day plans. Ensure adherence of all company principles, policies, safety, and local legal regulations. WHO ARE WE LOOKING FOR? Bachelor’s Degree holder. Availability of government service card for People with Disabilities is a MUST . Good English proficiency. Able to work well as part of a team. Join Nestlé “ أثر ” program and be part of a supportive and inclusive work environment that values everyone’s unique contributions. ما هو برنامج "أثر" لخريجي ذوي الإعاقة في نستله؟ ملخص البرنامج برنامج "أثر" هو برنامج لمدة عام وهو مصمم لتوفير فرصة عمل للمتقدمين من ذوي الإعاقة في مجالهم المهني يهدف هذا البرنامج إلى خلق بيئة عمل شاملة ومميزة من خلال توفير فرص متساوية للتفوق في حياتهم المهنية تفاصيل البرنامج وميزاته برنامج لمدة عام يوفر للمتقدمين فرصة للحصول على خبرة في عدة وظائف داخل نستله، مما يمكنهم من بناء أساس قوي لمسارمهني ناجح. بالإضافة إلى ذلك، يتم تطوير مهاراتهم التقنية والشخصية خطط تطوير شخصية مخصصة : سيتلقى المنضمون خطط تطويرشخصية مخصصة تتناسب مع أهدافهم الخاصة. ستركز هذه الخطط على تعزيز مهاراتهم وتعزيز نموهم المهني في وظيفتهم المختارة ورش تعزيز المهارات : طوال فترة البرنامج البالغة عامًا، سيتمكن المنضمون الحصول على تدريبات لتعزيز مهارتهم. البرامج المتاحة سلاسل الامداد– المبيعات – التسويق – الموارد البشرية – شؤون الشركات والعلاقات العامة – المالية – خدمات الأعمال – التقنية المهام اليومية ستكون جزء من البرنامج ال تناوبي لمدة سنة حيث ستتبادل التعلم كل ٢-٣ شهور فى المهام الفرعية للإدارة التي ستكلف بها، لمعرفة طبيعة الوظيفة بالكامل من البدايه للنهاية في كل وظيفة فرعية ، ستقدم تقريرا إلى المدير المباشر المسؤول لضمان المتابعة المطلوبة للمساهمة بفعالية في أهداف الادارة مسؤول عن تحقيق الأهداف / مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها في الادارة التي ستكلف بها مسؤول عن المتابعة والتنفيذ للخطط اليومية ضمان الالتزام بجميع مبادئ الشركة وسياساتها وسلامتها واللوائح القانونية المحلية مسؤول عن نبحث عن؟ حاصل على درجة البكالوريوس. بطاقة الخدمات المتكاملة لذوي الإعاقة . إجادة التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية. قادرعلى العمل بشكل جيد كجزء من فريق انضم إلى برنامج "أثر" في نستله وكن جزءًا من بيئة عمل داعمة وشاملة تقدرمساهمات الجميع