ATR - Upgrade Value Manager

Job Description: About us ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR! Our leadership profile: People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble At ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! We are looking for an Upgrades Value Manager to come onboard in our CSS Delivery & Operations Directorate in Christophe ’s team: a team of 6 collaborators! Services et Support au Client / Ingénierie,Support Tech & Service client Your Mission Build and manage business cases to support the sale of Upgrade solutions through Service Bulletins, ensuring compliance with ATR commercial policies and target margins. Collaborate with engineering teams to perform retrofit technical and cost analyses, defining accurate financial assumptions. Define customer pricing by integrating Kit and equipment costs. Manage the SAP catalogue for Service Bulletins and Kits, including creation, updates, and continuous updates. Ensure cost and price availability of spare parts and Kits in SAP, in close coordination with Procurement, to secure accurate customer pricing. Guarantee the accuracy and consistency of SAP master data related to Service Bulletins (BOMs, part numbers, articles). Drive continuous improvement initiatives, including processes, tools, and methods, ensuring compliance with ISO requirements. Act as key focal point for Upgrade pricing tools and support ongoing digital transformation (pricing tools deployment, BI and SAP evolution). Manage subcontracting activities on its peremeter, ensuring contractual compliance (OTD, OQD, training), and validate monthly subcontracted volumes prior to invoicing. Manage a customer portfolio by preparing commercial offers, supporting Services Sales teams, administering Service Bulletin and Kit purchase orders, and monitoring production, delivery, invoicing, and customer down payments. About you Field of study: Business, Sales support, Engineering, Marketing, project management Technical skills / knowledge : Engineering knowledge of the aircraft, systems and understanding of the after sales environment / Financial and business case creation / Understanding of supply chain and logistics constraints / Experience in project management, continuous improvement / strong process, method and tools skills Soft skills : Creative / Autonomous / Customer oriented / Good communication skills / Team spirit / Proactive Fluent in English and French (Italian is a plus) … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers! Our Recruitment Process Christophe will contact you Innovative and digital assessment To get to know you better: interview with Christophe then with our Hr Recruiter What we offer Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…) Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project Wide choice of development programs for soft and hard skills CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ! ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. A propos d'ATR ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR ! Notre Leadership Profile : Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! Nous recherchons un Upgrades Value Manager pour rejoindre notre Direction CSS Delivery & Operation au sein de l'équipe de Christophe : une équipe de 6 collaborateurs ! Services et Support au Client / Ingénierie,Support Tech & Service client Votre mission Élaborer des business cases afin de soutenir la vente de solutions d’Upgrades via les Service Bulletins, en garantissant l’application des politiques commerciales ATR et l’atteinte des marges entreprise. Collaborer avec les équipes du retrofit Engineering pour réaliser les analyses techniques et définir les coûts rétrofits associés à prendre en compte ainsi que les hypothèses financières d’amortissement. Définir les prix de vente de service bulletin Gérer le catalogue SAP des Service Bulletins et des Kits incluant leur création, leur mise à jour et leur suivi continu. Assurer la disponibilité des coûts et des prix des pièces de rechange et des Kits dans SAP, en étroite coordination avec les équipes Achats, afin de garantir une tarification client fiable. Garantir la justesse et la cohérence des données dans SAP liées aux Service Bulletins (nomenclatures, références articles, créations d’articles). Piloter les démarches d’amélioration continue sur les processus, méthodes et outils du périmètre, en assurant la conformité aux exigences ISO. Agir en tant que point focal pour les outils de pricing Upgrades et contribuer à la transformation digitale en cours (déploiement des outils de pricing, évolutions BI et SAP). Gérer les activités de sous-traitance en veillant au respect des engagements contractuels (OTD, OQD, formation) et valider les volumes mensuels avant facturation. Gérer un portefeuille clients en préparant les offres commerciales, en soutenant les équipes Sales Services dans le processus de vente des Upgrades, en administrant les commandes de Service Bulletins et de Kits, et en assurant le suivi de la fabrication des KITS, des livraisons et de la facturation A propos de vous Domaine d'études : Commerce, Engineering, Marketing, Gestion de projet Compétences techniques / connaissances : Connaissances de l’aéronef et de ses systèmes, compréhension de l’environnement après‑vente / Élaboration de business cases / Compréhension des contraintes de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique / Expérience en gestion de projet et en amélioration continue / Solides compétences en processus, méthodes et outils Compétences non techniques : Créatif(ve) / Autonome / Orienté(e) client / Bonnes compétences en communication / Esprit d’équipe / Proactif(ve) Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus) ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients ! Notre processus de recrutement Vous serez contacté(e) par Christophe Évaluation innovante et numérique Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Christophe et ensuite avec notre RH Recruiter Ce que nous vous offrons Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse . This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F11 Experience Level: Entry Level Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.