Attaché ou attachée de recherches (bourse Plaskett pour la science des instruments)

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Victoria Unité organisationnelle: Herzberg, Astronomie et Astrophysique Classification: AR Durée de l'emploi: Durée déterminée Durée: 2 ans (avec option d’extension d’un an) Exigences linguistiques: Anglais Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué. Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Le rôle Le Centre de recherche Herzberg en astronomie et en astrophysique (HAA) du Conseil national de recherches du Canada (CNRC) a le plaisir d’annoncer l’ouverture d’un poste de boursier ou boursière Plaskett destiné aux chercheuses et chercheurs en début de carrière. Cette bourse est prévue pour septembre 2027. Nous avons hâte d’accueillir une nouvelle personne qui partagera nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité. La bourse Plaskett est une bourse postdoctorale indépendante d’une durée de deux ans + un, conçue pour offrir aux personnes ayant obtenu leur doctorat récemment (depuis moins de 5 ans) un environnement inclusif propice à la recherche, à l’apprentissage et au service. Les personnes boursières deviendront les chercheuses principales et chercheurs principaux de la prochaine génération de projets de recherche, d’instruments et d’installations astronomiques. HAA leur fournira l’expérience, le soutien et le perfectionnement professionnel nécessaires pour les aider à assumer ce rôle. HAA est un centre de recherche dynamique ayant la mission fédérale de soutenir les observatoires internationaux du Canada et la communauté astronomique canadienne. Il se distingue par une combinaison rare de personnel spécialisé dans la recherche en astronomie, la conception et le développement d’instruments, l’ingénierie, la science des données et le soutien aux observatoires. Cette bourse vise à tirer parti de cet environnement pour accompagner les chercheurs et chercheuses qui deviendront les leaders des recherches ambitieuses et de pointe en astronomie au cours des prochaines décennies. Nous nous engageons à veiller à ce que tous les membres du personnel bénéficient rapidement des aménagements nécessaires à l’exercice de leurs fonctions et nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les domaines de recherche actifs de HAA comprennent : les objets du système solaire; les exoplanètes et les disques circumstellaires; la formation stellaire; le milieu interstellaire; les champs magnétiques dans la Galaxie; la Voie lactée et le Groupe local; la cosmologie en champ proche et les populations stellaires résolues; l’évolution des galaxies; les trous noirs supermassifs; et les galaxies à grand décalage vers le rouge. Les installations terrestres et spatiales actuelles et futures, couvrant les longueurs d’onde allant de l’ultraviolet aux ondes radio, sont prises en compte dans le développement de nos instruments, qui comprend les corrélateurs radio et le traitement du signal, les récepteurs radio, la conception d’antennes, l’optique adaptative, ainsi que l’instrumentation dans les domaines de l’ultraviolet, de l’optique et de l’infrarouge proche. Nos activités de développement d’instruments incluent la mise au point d’instruments pionniers à petite échelle et de démonstrateurs en conditions réelles. HAA souhaite vivement diversifier ses domaines de recherche. Pour cette bourse, nous encourageons les candidatures de chercheuses et chercheurs spécialisés dans les domaines des planètes extrasolaires, de l’Univers sombre, de l’astronomie dans le domaine temporel et de l’astronomie multi-messagers. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Un doctorat en astronomie, en astrophysique ou dans un domaine connexe est requis. Les candidats et candidates doivent avoir obtenu leur doctorat au cours des 5 dernières années (au plus tôt le 30 septembre 2022) ou prévoir de terminer leur doctorat dans les 6 mois suivant leur nomination. * Des exceptions peuvent être envisagées pour tenir compte d’un congé personnel ou familial. Veuillez nous contacter aux coordonnées ci-dessous pour en discuter plus en détail. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Cinq ans ou moins d'expérience en recherche astronomique ou astrophysique (ou dans un domaine connexe) au-delà du doctorat au moment de l'entrée en fonction de la bourse. Expérience dans l'obtention, la réduction, l'analyse et/ou l'aide à l'interprétation de données astronomiques provenant d'observatoires terrestres et/ou spatiaux ou d'archives de données astronomiques, et/ou dans la conception et le développement d'instruments astronomiques. Expérience de la publication d'articles de recherche astronomique de haut niveau dans la littérature scientifique à comité de lecture. Les éléments suivants seront considérés comme des atouts dans l'évaluation du candidat : Preuve de la direction d'un projet, de l'octroi de subventions ou de récompenses ; Expérience des collaborations, y compris avec l'industrie ou l'ingénierie des projets d'instrumentation ; Expérience des plateformes, systèmes ou techniques informatiques avancées ; Expérience en matière de mentorat ou de supervision. Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Connaissance approfondie de la recherche astronomique, dans un ou plusieurs domaines de recherche de pointe. Capacité à concevoir, organiser, mener et publier des recherches indépendantes en astrophysique de niveau international. Connaissance avancée des techniques astronomiques (telles que l'observation, la réduction et l'analyse des données, le développement d'instruments et de logiciels, la modélisation et les simulations) impliquant des instruments ou des ensembles de données astronomiques provenant de télescopes terrestres ou spatiaux. Engagement avec la communauté astronomique au sens large par le biais de collaborations, de groupes de travail et/ou d'équipes de recherche. Domaines de recherche et/ou développement de nouvelles technologies fondamentales ou complémentaires pour la prochaine génération d'installations radio et/ou engagement dans les domaines de recherche des planètes extrasolaires, de l'univers sombre, de l'astronomie dans le domaine temporel et de l'astronomie multi-messagers. Compétences comportementales Recherche - Communication (Niveau 2) Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3) Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 1) Recherche - Travail en équipe (Niveau 2) Recherche - Réseautage (Niveau 2) L'échelle du CNRC - Valorisation des gens (Niveau 1) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Recherche , L'échelle du CNCR Tous les profils de compétences Rémunération Échelle salariale au 20 juillet 2025 : de 83 985 $ à 116 641 $. Remarque : La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Remarques Pour postuler : Pour que votre candiature soit considérée pour le programme d'attaché de recherche, prenez note que vous devez absolument annexer les documents requis, selon la liste ci-dessous afin de rendre votre demande active. Si vous ne fournissez pas les documents requis, votre demande sera exclue du système de recherche. Curriculum vitae Relevé de notes De plus, les candidats qui répondent le mieux aux exigences du poste pourraient être invités à fournir des références à une étape ultérieure du processus de sélection. Lorsque vous soumettez votre demande, veuillez inclure les documents requis dans les champs prévus à cet effet soit : « Résultats d’évaluation de langue seconde » ou « Autres pièces jointes ». En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26131) à : Courriel : Téléphone : 343-548-2032 Date de fermeture: 2 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.