Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) 2027

Job description

Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren. Ab September 2027 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm: Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) 2027 Ausbildungsprofil Industriemechaniker werden in der Herstellung und Überwachung von technischen Systemen sowie in der Instandhaltung eingesetzt. Sie sind tätig in der Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen, organisieren Fertigungs- oder Herstellungsabläufe und kontrollieren diese. Industriemechaniker sind durch ihr breites Fachwissen und ihre Ausbildung in verschiedenen technischen Abteilungen vielseitig einsetzbar Schulische Voraussetzung Qualifizierter Hauptschulabschluss Mittlerer Bildungsabschluss (Realschule, Mittelschule, Mittlere-Reife-Zug) Interessen Neigung zu systematischem Denken und planvollem Vorgehen Technisches Interesse Freude an einer handwerklichen Tätigkeit Interesse am Lösen praktisch-technischer Probleme Notwendige Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Körperliche Belastbarkeit Organisationsfähigkeit und logisches Verständnis Teamfähigkeit Räumliches Vorstellungsvermögen Sehr gutes technisches Verständnis Handwerkliches Interesse Logisches und mathematisches Denken Regelausbildungszeit 3,5 Jahre Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien. Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​