Auszubildene/n zum Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)

Job description

Coveris ist ein erfolgreiches Unternehmen der Kunststoffindustrie, das mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutschland, an den Standorten Warburg, Halle (Westf.) und Rohrdorf, hochwertige Verpackungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Das Leistungsangebot umfasst eine Vielzahl verschiedener Folien, Beutel, Etiketten sowie Systemverpackungen in verschiedenen Marktsegmenten. Unsere Produkte stehen für ein Höchstmaß an Qualität! Auch das findet sich in der Ausbildung wieder. Durch eine praxisnahe Ausbildung und die Unterstützung der Kollegen/-innen und Ausbilder/-innen hast Du die Möglichkeit, das erlernte Wissen sofort in die Tat umzusetzen. Das fördert nicht nur den Lernprozess, sondern es macht auch Spaß aktiv am Produktionsprozess teil zu haben. **Für unseren Standort in Rohrdorf suchen wir zum 01. August eine/n freundliche/n und aufgeschlossene/n** **Auszubildene/n zum Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)** **Ausbildung** Für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) brauchst du ein gutes Verständnis für physikalische und technische Zusammenhänge. Vermittelt werden unter anderem Kenntnisse über die Erstellung, Erweiterung, Änderung, Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und der Ausbildungsbeginn ist jeweils zum 1. August des Jahres. **Wir bieten** Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, Spaß bei der Arbeit und einen engagierten Ausbilder. Also: beste Voraussetzungen für deine berufliche Zukunft! **Berufsschule** Der Berufsschulunterricht findet an der staatlichen Berufsschule 1 in Rosenheim statt. **Deine Qualifikation** Die Mindestvoraussetzung für alle gewerblich-technischen Ausbildungsberufe ist ein guter Hauptschulabschluss. Wünschenswert ist allerdings die mittlere Reife. **Das bringst Du mit** Wir erwarten von allen Auszubildenden vor allem Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsgefühl und Flexibilität. **Warum solltest Du Deine Ausbildung bei COVERIS beginnen?** · 13,5 Ausbildungsgehälter pro Jahr – auch unsere Azubis erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld · 30 Tage Urlaub pro Jahr · 35 Stundenwoche nach Tarif · In der Regel übernehmen wir unsere Azubis, d.h. wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus · Internationale Karrieremöglichkeiten – 17 Standorte weltweit · Prüfungsvorbereitungskurse, begleitende Schulungen, bei Bedarf Nachhilfe · Mitarbeiterparkplätze und Bushaltestelle vor der Tür · Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Einkaufsvorteile bei zahlreichen Anbietern über „Corporate Benefits“ (aus den Bereichen Sport, Veranstaltungen, Mobilfunk, Kleidung,…) Wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne unter der Telefonnummer 0174/816 37 94. Gerne kannst Du auch ein Schnupperpraktikum bei uns absolvieren, damit Du sicher sein kannst, dass die Ausbildung bei uns perfekt zu Dir passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gerne auch über eine Online-Bewerbung mit (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 3 Schulzeugnisse) **Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen schicken Sie bitte an** [**melissa.bachl@coveris.com**](mailto:melissa.bachl@coveris.com)