Auxiliar de Relaciones Laborales

Job description

Auxiliar de Relaciones Laborales Buscamos un(a) Auxiliar de Relaciones Laborales para brindar soporte en la administración de relaciones laborales, atención al personal y cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y la legislación laboral vigente. Será responsable de apoyar en la atención de colaboradores, seguimiento de procesos laborales y mantenimiento de un clima laboral positivo, contribuyendo a una comunicación efectiva entre empleados, supervisores y sindicato. Principales actividades Dar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo. Apoyar en la atención de servicios al personal relacionados con INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, seguridad social y otros trámites laborales. Brindar atención y orientación a colaboradores sobre dudas laborales y prestaciones. Apoyar en la prevención y seguimiento de conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato. Verificar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Participar en la comunicación y capacitación de lineamientos laborales al personal operativo. Dar seguimiento a movimientos de categorías de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo. Apoyar en el control de incidencias relacionadas con nómina y seguimiento de acciones correctivas. Participar en encuestas e iniciativas de clima laboral. Mantener una relación de respeto y cooperación entre empleados, líderes y sindicato. Apoyar en la investigación y resolución de situaciones laborales dentro de planta. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable. Requisitos Licenciatura en Administración, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. De 2 a 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. Deseable experiencia en empresas de manufactura o industria automotriz. Conocimiento básico de: Ley Federal del Trabajo. Contrato Colectivo de Trabajo. Reglamento Interior de Trabajo. Atención a personal y seguimiento de conflictos laborales. Disponibilidad para rotar turnos. Competencias Comunicación efectiva. Atención y servicio al personal. Organización y seguimiento. Resolución de conflictos. Trabajo en equipo. Sentido de urgencia. Apego a normas y procedimientos. Proactividad. Santa Catarina, Nuevo León