Avocat·e, Gestion de litiges et couverture d’assurance / Lawyer, Monitoring & Insurance Coverage Associate

Job description

English Version Follows L’avocat·e aura la charge de dossiers de couverture et de gestion de litiges d’importance dans les secteurs de la construction, de la responsabilité professionnelle et des risques financiers, que ce soit au Québec, au Canada ou même aux États-Unis, et ce, pour nos clients assureurs principalement situés à Londres. Le ou la candidate pourrait être appelé·e à plaider lui·elle-même certains dossiers de litiges de couverture, si désiré. Ce poste inclut le volet d'aviser des assureurs relativement à la couverture d'assurance en lien avec diverses polices, dont responsabilité générale, responsabilité relative à un projet, responsabilité professionnelle, cyber, responsabilité et rappel des produits, administrateurs et dirigeants, crime et autres. En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels livrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires. Vos responsabilités Assurer la représentation de nos clients assureurs de Londres dans la gestion de litiges en Amérique du Nord (Québec, Canada, États-Unis); Réviser et analyser les dossiers litigieux et faire rapport aux assureurs quant aux risques et à la stratégie (défense, règlement, etc.); Recommander et nommer des avocats de défense, lesquels agiront au nom de nos clients, sous la direction de l’avocat(e) en gestion de litige; Transmettre des directives et des instructions claires aux avocats de défense; Travailler en étroite collaboration avec les avocats de défense; Coordonner et administrer l’information reçue des avocats de défense et du client; Entretenir les relations avec les assureurs; Participer à des séances de médiation à titre de représentant des assureurs; Réviser et analyser la couverture d'assurance disponible en vertu des diverses polices d'assurance afin d'aviser nos clients assureurs; Gérer des enquêtes sur la couverture et des différends à ce sujet, notamment représenter des assureurs dans des litiges à ce sujet. Vos compétences et votre expérience Membre en règle d'un Barreau canadien; Le diplôme en «Common Law» et/ou en droit civil est requis; Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement en couverture d’assurance, en litige ou en gestion de litiges au Québec, au Canada et/ou ailleurs; Bilinguisme courant, en français et en anglais, verbalement et par écrit; Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports de haute qualité, en anglais; Excellentes capacités d'analyse et de synthèse; Une grande rigueur ainsi que le souci méticuleux du détail; Habileté démontrée à développer des stratégies, à présenter un plan clair au client, et à communiquer avec exactitude et rigueur des instructions; Talent de négociateur; Sens aguerri des relations interpersonnelles; Aisance à développer des liens de confiance avec les clients, de même qu'avec les avocats désignés dans les dossiers de litige. Pourquoi se joindre à nous? Chez Clyde & Cie, nous croyons à l’importance de soutenir votre développement professionnel tout en vous offrant la flexibilité et les avantages dont vous avez besoin pour vous épanouir. Voici les avantages que nous offrons : Flexibilité de travail hybride – Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau. Congés rémunérés flexibles – Les avocat·e·s disposent de la latitude nécessaire pour utiliser leurs congés rémunérés selon leurs besoins, en exerçant leur jugement professionnel. Bonis reliés au rendement – En plus des bonis annuels établis en fonction du rendement, notre régime de primes mensuelles vous offre la possibilité de gagner jusqu’à 2 000 $ par mois. Primes de recommandation – Bénéficiez de primes avantageuses en recommandant des talents à notre équipe. Mentorat et développement de carrière – Bénéficiez d’un mentorat de qualité, de programmes de formation à l’international et d’un soutien au développement de carrière. Culture mobilisatrice – Prenez part à des événements sociaux stimulants, à des initiatives de bénévolat et de service communautaire, et profitez d’occasions de développement professionnel. Congé parental inclusif – Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité. Programme mondial de mobilité interne – Prenez part à des événements clients en Amérique du Nord et explorez nos bureaux à l’international. Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale. Régime complet de soins de santé – Soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et les membres admissibles de votre famille. Assurance invalidité complète – Plan complet d’invalidité de courte durée et plan d’invalidité de longue durée bonifié. *** The lawyer will be working on coverage files in addition to managing important litigation cases in the construction, professional liability and financial risk sectors in Quebec, the rest of Canada, or even in the United States, on behalf of our insurer clients, most of whom are part of the London market. The candidate could also be called upon to plead before the courts on certain coverage matters, if desired. The candidate will also be asked to provide coverage advice to insurers across a broad spectrum of policies such as CGL, wrap up, professional indemnity, cyber product liability and recall, D&O, crime and others. Key Responsibilities Represent our London-based insurer clients in the management of litigation matters in North America (Quebec, Canada, United States). Review and analyze litigation matters and report to the insurers on risks and strategy (defence, settlement, etc.). Recommend and appoint defence lawyers who will act on our clients’ behalf under the direction of the litigation management lawyer. Communicate clear directives and instructions to the defence lawyers. Work closely with the defence lawyers. Coordinate and manage the information received from the defence lawyers and the client. Maintain relations with the insurers. Participate in mediation sessions as an insurer representative. Review and analyze coverage under various policies to advise insurer clients. Coverage investigations and disputes, including acting as attorney of record in such disputes for insurers. Essential Skills & Experience Member in good standing of a Canadian Bar Association. Diploma in common law and/or civil law. Minimum 5 years of relevant experience in private practice or in-house, specifically in insurance coverage, litigation or litigation management in Quebec, Canada and/or elsewhere. Bilingualism at fluent level, in French and English, verbally and in writing. Strong abilities in the preparation of high-quality written reports in English. Excellent analytical and synthesis skills. Strong sense of rigor and meticulous attention to detail. Demonstrated ability to develop strategies, present a clear plan to the client, and communicate instructions rigorously and precisely. Negotiating talent. Well-established sense of interpersonal relations. At ease in developing relationships of trust with clients, as well as with lawyers. Why Join Us? At Clyde & Co, we believe in supporting your professional growth while ensuring you have the flexibility and benefits you need to thrive. Here’s what you can look forward to: Hybrid Work Flexibility – Enjoy a perfect balance between remote and in-office work. Flexible Paid Time Off – Attorneys are trusted to use their professional judgment to take paid time off as needed. Performance Bonuses – In addition to annual performance-based bonuses, our monthly bonus plan gives you the opportunity to earn up to $2,000 per month! Referral Rewards – Earn generous bonuses for introducing talented colleagues to our team. Mentorship & Career Growth – Access strong mentorship, global training programs, and career development support. Engaging Culture – Participate in exciting social events, volunteer and community service initiatives, and professional development opportunities. Inclusive Parental Leave – Six months fully paid, for all parents regardless of gender or path to parenthood. Global Mobility Program – Participate in client-facing events across North America and explore our international offices. Career Development : Access regional and global associate training and career development programs. Comprehensive Health Benefits – Medical, dental, and vision coverage for you and your family. Robust Disability Coverage – Comprehensive short-term and enhanced long-term disability plans. The Firm When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets. Our Commitment Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process. A Note on Privacy Please take a moment to read our privacy notice . This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice. This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.