Banco de Talentos - Administração Fiduciária

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- 🚀 **Sobre a Oportunidade** Estamos construindo um banco de talentos para a nossa área de **Securities Services**. Se você tem interesse em atuar com produtos de investimento, fundos, governança, controles e relacionamento com stakeholders em um ambiente dinâmico e em constante evolução, queremos te conhecer! Essa oportunidade é ideal para profissionais de diferentes níveis de senioridade que buscam contribuir para a excelência operacional e a segurança dos processos fiduciários, com impacto direto na confiança dos nossos clientes e parceiros. 🔍 **O Que Procuramos** **Pré-requisitos Essenciais:** ✔ Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas. ✔ Conhecimento em fundos de investimento, regulação (CVM, ANBIMA, Bacen). ✔ Atenção a detalhes, organização e senso de responsabilidade. ✔ Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas e stakeholders. ✔ Capacidade analítica para interpretar documentos, normativos e dados operacionais. **Diferenciais:** ➕ Experiência prévia em áreas fiduciárias, *middle office, compliance* ou auditoria. ➕ Conhecimento em sistemas de gestão de fundos (ex: Sinqia, Bloomberg, Anbima Data). ➕ Familiaridade com ferramentas de Excel avançado, Power BI ou outras soluções de análise. ➕ Familiaridade com a metodologia Agile --- 🎯 **Desafios e Impacto** 🔹 Apoiar a estruturação, administração e supervisão de fundos de investimento, garantindo conformidade com normas regulatórias. 🔹 Atuar em processos de onboarding de novos produtos e manutenção de estruturas existentes. 🔹 Contribuir para a melhoria contínua de controles e processos internos. 🔹 Interagir com áreas como Jurídico, Compliance, Comercial e Tecnologia para garantir a governança dos produtos. 🔹 Participar de iniciativas estratégicas que reforcem a credibilidade e a robustez da atuação fiduciária. **>> Benefícios para você:**​​ - Saúde e bem estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida.​ - Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.​ - Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.​ - Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para ter condições de ser dono da sua própria jornada e quem sabe até de um pedaço da empresa.​ ​ **>> Como funciona o processo seletivo para colaboradores?**​ Todas as pessoas candidatas à vaga têm a mesma jornada dentro das etapas de recrutamento e seleção, por isso é importante preencher o formulário que se encontra no rodapé desta página. Dessa forma você estará confirmando a sua candidatura e será adicionado(a) à régua de comunicação do processo. Boa sorte!​ ​ --- *“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”* *Sheryl Sandberg* --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*