Banco de Talentos | Business Analytics

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ### 🚀 Sobre a Oportunidade Como Business Analyst, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com os times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerados por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas, projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos. --- ### 🔍 Pré-requisitos Essenciais: - Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas. - Domínio do pacote Office (Power Point e Excel, principalmente) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas. - Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards. - Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker). - Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados. - Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas ### Diferenciais - Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados. - Vivência no mercado financeiro. --- ### 🎯 Desafios e Impactos - Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven. - Tomada de decisão e influência de stakeholders. - Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios. - Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional. - Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis. - Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. Testes gerais: Teste de raciocínio lógico e comportamental da Predictive Index. 3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Por ser um Banco de Talentos, será uma conversa para avaliar momento de carreira e motivação na posição. 4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*