Banco de Talentos - Product Manager e Associate Product Manager

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  A área de Produto da XP Inc. atua com muito foco no cliente, transformando as necessidades dos clientes em soluções digitais escaláveis e desenvolvendo produtos com muita qualidade, eficiência e inovação. Nossos **Product** **Managers (PM) e** **Associate****Product** **Manager (APM**) conectam estratégia, tecnologia, dados e experiência do usuário. Valorizamos a excelência técnica e evolução contínua dos produtos aplicando a autonomia para melhorar a vida financeira de milhões de brasileiros. ​ Você poderá atuar em diferentes frentes, como: ​ - **Banco e Meio de Pagamentos**: soluções bancárias, fluxo financeiro, áreas transacionais e infraestrutura de pagamentos ​ - **Investimentos:** produtos que sustentam nosso core de investimentos, como plataformas de renda fixa e variável ​ - **AMS:** sistemas críticos ligados a seguros, fundos e gestão de recursos ​ - **Plataforma e Experiência:** construção de jornadas digitais fluídas e plataformas internas que habilitam escala, consistência e eficiente para clientes, assessores e colaboradores. --- **🔍 O Que Procuramos** Pré-requisitos Essenciais: - Experiência prévia como Associate Product Manager (PM), Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais. - Capacidade de estruturar problemas complexos das jornadas e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite. - Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, operações, risco/compliance, jurídico, dados). - Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares. - Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto (ex.: ativação, conversão, custo operacional, uptime, NPS, CR, SLA). --- **🎯 Desafios e Impacto** - Gerenciar o ciclo completo de produto (descoberta, definição, entrega e evolução) , garantindo alinhamento com a estratégia do negócio; - Trabalhar em parceria com engenharia, jurídico, operações, risco e compliance para assegurar alta disponibilidade, estabilidade, observabilidade e robustez operacional das entregas; - Priorizar o backlog de produto com base em dados, impacto e risco, equilibrando demandas de negócio, técnica (dívida técnica, performance, escalabilidade) e regulatória. - Monitorar e influenciar indicadores críticos, como: ativação e conversão, funil dos produtos; custo operacional das jornadas e infraestrutura; SLAs e incidentes; NPS, CR e experiência do cliente; --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Aguardando oportunidade mais alinhada ao perfil:** Aguardaremos o surgimento de uma oportunidade que faça mais sentido com o fit do profissional para seguirmos com a avaliação. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 6. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. - #### **Importante ressaltar que esta inscrição refere-se a um banco de talentos, no qual seu perfil ficará registrado para consideração em oportunidades atuais e futuras, de acordo com o alinhamento entre sua experiência e as posições abertas.** --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*