Bau- /Montageleiter im Anlagenbau (m/w/d)

Job description

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Hauptaufgaben Sicherstellung der fach- und termingerechten Montage von Einzelmaschinen und Anlagen auf Montagestätten im In- und Ausland (Baustellen-Einsatzzeit pro Jahr ca. 80 %) Koordination, Überwachung und Abnahme von externen Montageleistungen Ausrichten der Maschinen Überwachung und Durchführung der mechanischen Montage, Kalt- und Warminbetriebnahme, Commissioning und Prozessoptimierung bis zur finalen Abnahme verantwortliche Überwachung aller Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien Schulung des Kundenpersonals zielgerichtete Kommunikation mit Kunden und Lieferanten in der Funktion als Verantwortlicher vor Ort Erstellung der Montage- und Inbetriebnahmedokumentation Erstellung und Anpassung von Montageablaufplänen und die Dokumentation von technischen Änderungen Die Tätigkeitsschwerpunkte können sich bei entsprechender Berufserfahrung um die folgenden Leitungsfunktionen erweitern: verantwortliche Führung des Baustellenpersonals Beschaffung und Vergabe von Fremdleistungen vor Ort Eine Weiterentwicklung zum Site Manager/Oberbauleiter ist zu einem späteren Zeitpunkt gewünscht. Anforderungen Ausbildung in einem Metallberuf sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium im Maschinenbau mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung solide Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Maschinenausrichtung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Project) Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.