Feladatok és felelősségi körök:· Orvostechnikai termékek vagy termékkomponensek fejlesztése a „krónikus dialízis” termékportfólión belül· Funkcionális és rendszerkoncepciók, valamint rendszer- és komponenskövetelmények létrehozása, elemzése és karbantartása· Kapcsolattartás belső és külső érintettekkel a termékarchitektúra, technológia, alkalmazás és rendszerfunkcionalitás témaköreiben· Lehetséges rendszertervek bemutatása a meghatározott rendszerkövetelmények és rendszerarchitektúra alapján· A rendszerterv ellenőrzése prototípusok segítségével· Egyéb mérnöki szakterületek és a V&V csapat támogatása a követelmények megvalósításában, ellenőrzésében és validálásában· Felelősségvállalás a dialízis gép üzleti logikáját tartalmazó komponensek fejlesztéséért RequirementsElőnyök:· Modern szoftverfejlesztési módszertanok ismerete (pl. SCRUM, TDD, Clean Code)· Szoftvertervezési és fejlesztési tapasztalat orvostechnikai eszközök területén· Tapasztalat állapotgép-integráció tervezésében és megvalósításában· Tapasztalat kód generálással · Különböző kommunikációs protokollok ismerete (CAN, CAN-FD, SPI, I2C, UART)· Jártasság STM32 mikroprocesszorokkal történő fejlesztésben· Modern szoftverfejlesztési módszertanok ismerete, beleértve a SCRUM-ot, a TDD-t és a Clean Code elveit· Legalább 3 év szoftverarchitektként szerzett tapasztalat nemzetközi, elosztott projektcsapatban· Funkcionális biztonsági és információbiztonsági háttérismeretek· Német nyelvtudás Eszközismeret (előny, de nem elvárt): · Enterprise Architect · Git (ideálisan GitHub) · SonarQube · Jira · Linux felhasználói szintű ismerete · Fejlesztés STM32 mikroprocesszorokon · Tervezési minták és gyakorlatok (MVVM, dependency injection stb.) Személyes kompetenciák:· Tárgyalóképes angol nyelvtudás (minimum B2 szint)· Hatékony munkavégzés multidiszciplináris csapatokban, együttműködés akár virtuális környezetben is· Strukturált, analitikus és megoldásorientált gondolkodás· Precíz, pontos munkavégzés· Folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség· Eredményorientált szemlélet, nyitottság· CsapatszellemSzakmai kompetenciák:· Mérnökinformatikus vagy villamosmérnöki végzettség, előny az irányítástechnikai vagy szoftverfejlesztési ismeret· Magabiztos C++ nyelvismeret, lehetőleg szakmai környezetben szerzett tapasztalattal· A különböző szoftverarchitektúrák, tervezési minták és programozási paradigmák mélyreható ismerete· Tapasztalat szakmai vezetői vagy csapatvezetői szerepkörben · Tapasztalat funkcionális követelmények elemzésében, rendszerterv kialakításában és modellezésébenAI-alapú fejlesztési eszközök tudatos és hatékony alkalmazása (pl. GitHub Copilot, LLM-ek) · Legalább 5 év beágyazott rendszerek fejlesztésében szerzett tapasztalat · UML2 ismereteBenefitsVáltozatos projektek modern technológiákra építve Innovatív vállalat stabil háttérrel Lehetőség szakmai konferenciákon, workshopokon és hackathonokon való részvételre Rugalmas munkaidő és támogató, barátságos munkakörnyezet Rendszeres csapatépítő programok és közös szabadidős események Valós hatás a fejlesztett termékekre és azok felhasználóira
Feladatok és felelősségi körök:
· Orvostechnikai termékek vagy termékkomponensek fejlesztése a „krónikus dialízis” termékportfólión belül
· Funkcionális és rendszerkoncepciók, valamint rendszer- és komponenskövetelmények létrehozása, elemzése és karbantartása
· Kapcsolattartás belső és külső érintettekkel a termékarchitektúra, technológia, alkalmazás és rendszerfunkcionalitás témaköreiben
· Lehetséges rendszertervek bemutatása a meghatározott rendszerkövetelmények és rendszerarchitektúra alapján
· A rendszerterv ellenőrzése prototípusok segítségével
· Egyéb mérnöki szakterületek és a V&V csapat támogatása a követelmények megvalósításában, ellenőrzésében és validálásában
· Felelősségvállalás a dialízis gép üzleti logikáját tartalmazó komponensek fejlesztéséért
Requirements
Előnyök:
· Modern szoftverfejlesztési módszertanok ismerete (pl. SCRUM, TDD, Clean Code)
· Szoftvertervezési és fejlesztési tapasztalat orvostechnikai eszközök területén
· Tapasztalat állapotgép-integráció tervezésében és megvalósításában
· Tapasztalat kód generálással
· Különböző kommunikációs protokollok ismerete (CAN, CAN-FD, SPI, I2C, UART)
· Jártasság STM32 mikroprocesszorokkal történő fejlesztésben
· Modern szoftverfejlesztési módszertanok ismerete, beleértve a SCRUM-ot, a TDD-t és a Clean Code elveit
· Legalább 3 év szoftverarchitektként szerzett tapasztalat nemzetközi, elosztott projektcsapatban
· Funkcionális biztonsági és információbiztonsági háttérismeretek
· Német nyelvtudás
Eszközismeret (előny, de nem elvárt):
· Enterprise Architect
· Git (ideálisan GitHub)
· SonarQube
· Jira
· Linux felhasználói szintű ismerete
· Fejlesztés STM32 mikroprocesszorokon
· Tervezési minták és gyakorlatok (MVVM, dependency injection stb.)
Személyes kompetenciák:
· Tárgyalóképes angol nyelvtudás (minimum B2 szint)
· Hatékony munkavégzés multidiszciplináris csapatokban, együttműködés akár virtuális környezetben is
· Strukturált, analitikus és megoldásorientált gondolkodás
· Precíz, pontos munkavégzés
· Folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség
· Eredményorientált szemlélet, nyitottság
· Csapatszellem
Szakmai kompetenciák:
· Mérnökinformatikus vagy villamosmérnöki végzettség, előny az irányítástechnikai vagy szoftverfejlesztési ismeret
· Magabiztos C++ nyelvismeret, lehetőleg szakmai környezetben szerzett tapasztalattal
· A különböző szoftverarchitektúrák, tervezési minták és programozási paradigmák mélyreható ismerete
· Tapasztalat szakmai vezetői vagy csapatvezetői szerepkörben
· Tapasztalat funkcionális követelmények elemzésében, rendszerterv kialakításában és modellezésében
AI-alapú fejlesztési eszközök tudatos és hatékony alkalmazása (pl. GitHub Copilot, LLM-ek)
· Legalább 5 év beágyazott rendszerek fejlesztésében szerzett tapasztalat
· UML2 ismerete
Benefits
- Változatos projektek modern technológiákra építve
- Innovatív vállalat stabil háttérrel
- Lehetőség szakmai konferenciákon, workshopokon és hackathonokon való részvételre
- Rugalmas munkaidő és támogató, barátságos munkakörnyezet
- Rendszeres csapatépítő programok és közös szabadidős események
- Valós hatás a fejlesztett termékekre és azok felhasználóira
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market. Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network. Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.Among our partners there are large international and medium sized companies as well.Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market.
Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.
Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network.
Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.
Among our partners there are large international and medium sized companies as well.
Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
