Begeleider autisme

Job description

In jouw rol als begeleider ben je een vertrouwd gezicht en een belangrijk aanspreekpunt voor onze bewoners met een kwetsaarheid in het autismespectrum. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven aan de hand van begeleidingsplannen die je samen met de coördinerend begeleider opstelt. Jij bent degene die deze plannen tot leven brengt, door actief mee te denken, signalen op te vangen en steeds aan te sluiten bij wat de cliënt nodig heeft. Je helpt bij praktische zaken zoals dagstructuur, wonen, zelfzorg, sociale contacten en zorgt tijdens groepsmomenten voor een veilige, overzichtelijke sfeer waarin iedereen zich op zijn gemak voelt. Ook houd je de nodige administratie en rapportages netjes bij, zo blijft de begeleiding transparant en goed afgestemd. Je draait mee in dag-, avond- en weekenddiensten, maar je nachten zijn altijd vrij. Geen dag is hier hetzelfde, maar één ding is zeker: jouw werk doet ertoe. Jouw werkplek Aan een hofje in Huizen biedt locatie Vooronder begeleiding aan 19 cliënten tussen de 21 en 53 jaar met een kwetsbaarheid in het autismespectrum. Daarnaast hebben bewoners vaak te maken met problematieken zoals verslaving, angst, depressie of dwang. Vooronder is een beschermd wonen locatie met 19 zelfstandige appartementen en een teamkantoor. De cliënten wonen zelfstandig, met begeleiding op maat op verschillende levensgebieden. We bieden structuur, rust en persoonlijke aandacht, zodat bewoners kunnen toewerken naar meer zelfstandigheid en persoonlijke groei. Het team bestaat uit 11 collega’s: coördinerend begeleiders, woonbegeleiders, een woonzorgmedewerker en een activiteitenbegeleidster. De sfeer binnen het team is open, betrokken en informeel. Iedereen brengt zijn of haar eigen kracht mee en er is veel ruimte voor samenwerking en initiatief. Over Kwintes Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? Wat breng jij mee? Je bent in staat innovatief te denken en je helpt mee aan de ontwikkeling van het team. Daarnaast ben je flexibel, het werken in wisselende diensten is voor jou geen probleem. Ten slotte sta je sterk in je schoenen en ben je bereid om activiteiten met cliënten te ondernemen. Wat we verder van jou verwachten: Een relevante MBO niveau 4 zorgopleiding. Affiniteit en ervaring met ASS. Eventueel bereid scholing te volgen. Kennis van psychiatrische ziektebeelden en psychosociale problematiek. Wij bieden Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt! Een salaris tussen de €2.888,- en €3.917,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40). Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd. Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1.000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard! Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen. Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Wendy van der Vlis (recruiter) via . Zij vertelt je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.