Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d)

Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie den gesamten Integrations- und Ausbildungsprozess ausländischer Fachkräfte und Jugendlicher – von der ersten Ankommensbegleitung bis zur erfolgreichen Verselbstständigung.

Konkret übernehmen Sie:

• Ankommens- und Onboarding-Betreuung
  • Persönliche Begleitung am Ankunftstag im Welcome- und Boardinghouse
  • Organisation von Orientierungshilfen und Patenprogrammen

• Ausbildungs- und Qualifikationsbegleitung
  • Kontinuierliche Unterstützung während der Ausbildung
  • Entwicklung individueller Qualifizierungs- und Weiterbildungspläne

• Anerkennungs- und Behördenberatung
  • Prüfung und Begleitung von Anerkennungsverfahren ausländischer Abschlüsse
  • Unterstützung bei behördlichen Formalitäten (Aufenthaltstitel, Anträge BAB/BAföG usw.)

• Koordination mit Partnern
  • Enge Abstimmung mit Unternehmen, Berufsschulen, Jobcentern, Kammern und sozialen Einrichtungen
  • Aktivierung und Ansprache potenzieller Teilnehmender für unser Boardinghouse

• Pädagogische Angebote & Netzwerkvermittlung
  • Konzeption und Durchführung von Workshops (Konfliktlösung, interkulturelles Training, Teambuilding)
  • Vermittlung weiterführender Hilfen (psychologische Beratung, Jugend- und Sozialarbeit)

• Unternehmenssupport
  • Entwicklung von Onboarding-Leitfäden und interkulturellen Schulungen
  • Nachhaltige Betreuung zur Steigerung von Motivation und Mitarbeiterbindung

Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass alle Beteiligten – Fachkräfte, Jugendliche und Unternehmen – optimal vernetzt sind und langfristig gemeinsam wachsen können.

• Qualifikation
  Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik/ Sozialarbeit).

• Erfahrung
  Berufserfahrung in der Integration ausländischer Fachkräfte, im Welcome Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit.

• Kompetenzen
  – Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
  – Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  – Souveränes Organisationsvermögen
  – Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungs- und Anerkennungssystems

• Sprachkenntnisse
  Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil.

• Persönliche Eigenschaften
  – Hohes Einfühlungsvermögen
  – Flexibilität und Eigeninitiative
  – Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
  – Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• eine verantwortungsvolle Position in der zukunftsweisenden Lehrfabrik Möbelindustrie/ Welcome- und Boardinghouse
• flexible Arbeitszeiten und zeitweise mobiles Arbeiten
• individuelle betriebliche und persönliche Weiterbildung
• ein modernes Arbeitsumfeld
• Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel