Bereichsleiterin / Bereichsleiter Ertragsmanagement und Medizincontrolling 80-100 %

Mitglied der Geschäftsleitung Du möchtest die wirtschaftliche Steuerung eines Gesundheitsunternehmens aktiv mitgestalten und medizinische Qualität mit unternehmerischem Denken verbinden? Dann erwartet dich bei uns eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Als Bereichsleiterin / Bereichsleiter Ertragsmanagement & Medizincontrolling trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Ertragsmanagements und Medizincontrollings. Du stellst sicher, dass unsere medizinischen Leistungen vollständig, korrekt und regelkonform abgebildet und abgerechnet werden, und schaffst damit eine wesentliche Grundlage für die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du deine fachliche und unternehmerische Perspektive aktiv in die Unternehmenssteuerung ein. Dabei arbeitest du eng mit den Kliniken sowie den Bereichen Medizin, Pflege, Finanzen, Patientenmanagement, IT und Qualitätsmanagement zusammen und entwickelst bereichsübergreifende Prozesse und Strukturen konsequent weiter. Deine Aufgaben Ertragsmanagement: Steuere und entwickle das Ertragsmanagement mit dem Ziel, die erbrachten medizinischen Leistungen vollständig, korrekt und regelkonform abzurechnen und die Erlöse nachhaltig zu sichern. Medizincontrolling: Verantworte das operative Medizincontrolling und analysiere Leistungen, Erlöse und Deckungsbeiträge entlang des gesamten Abrechnungsprozesses. Führung: Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche medizinische Kodierung, Ertrags-, Leistungs- und Rückweisungsmanagement und entwickle deine Mitarbeitenden gezielt weiter. Reporting & Analysen: Erstelle aussagekräftige Kennzahlen, Analysen und Berichte zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und unterstütze die Geschäftsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung. Schnittstellenmanagement: Koordiniere die Zusammenarbeit zwischen Medizin, Pflege, Kodierung, Patientenmanagement, Finanzen, IT und Qualitätsmanagement und optimiere die relevanten Prozesse und Schnittstellen. Tarifsysteme: Entwickle die Anwendung und Umsetzung von Tarifsystemen wie SwissDRG, ST Reha, TARDOC und ambulanten Pauschalen aktiv weiter. Tarif- und Vertragsverhandlungen: Führe Tarif- und Vertragsverhandlungen mit Kostenträgern und weiteren Partnern bis zum erfolgreichen Abschluss. Kostenträger-Management: Bearbeite Rückfragen von Versicherungen und deren medizinischem Dienst und stelle ein professionelles Prüf- und Verhandlungsmanagement sicher. Projektleitung: Leite bereichsübergreifende Projekte zur Prozess- und Erlösoptimierung und treibe die Weiterentwicklung der entsprechenden Strukturen voran. Schnittstellen- & Prozessmanagement: Koordiniere zentrale Schnittstellen zwischen Medizin, Pflege, Kodierung, Patientenmanagement, Finanzen, IT und Qualitätsmanagement. Gemeinsam mit den beteiligten Bereichen optimierst und standardisierst du Prozesse und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit entlang der gesamten Leistungskette. Budget: Verantworte die spezifische Budgeterarbeitung der Kliniken sowie deren Überwachung. Qualität & Compliance: Stelle im Verantwortungsbereich die Einhaltung tarifarischer, regulatorischer und abrechnungsrelevanter Vorgaben sicher und fördere eine vollständige und qualitativ hochwertige Leistungsdokumentation. Statistik: Verantworte die medizinische Statistik und leite daraus relevante Erkenntnisse für die Unternehmenssteuerung und Fallkostenoptimierung ab. Stellvertretung: Übernimm bei seiner Abwesenheit die Stellvertretung des CEO und stellst gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung die kontinuierliche Führung des Unternehmens sicher. Dein Profil Ausbildung: Du verfügst über eine fundierte höhere Ausbildung, idealerweise einen MBA, eine spezifische Weiterbildung in Finanzen, Unternehmensführung im Gesundheitswesen oder eine Ausbildung im Medizincontrolling. Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit, beispielsweise im Ertragsmanagement, Medizincontrolling oder als CFO einer kleineren Unternehmung. Tarifkenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SwissDRG, ST Reha, TARDOC und REKOLE. Controlling: Du bist erfahren in Budgetierung, Forecasting, Szenariorechnungen, Kosten- und Profitabilitätsanalysen sowie im Aufbau und der Anwendung von KPI-Systemen. Digitalisierung: Du hast eine hohe Affinität zu Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen und verfügst über Erfahrung mit modernen ERP- und BI-Systemen, insbesondere Power BI. Analytik: Du denkst ausgesprochen analytisch und konzeptionell, kannst grosse Datenmengen auswerten und erkennst finanzielle und operative Werttreiber. Führung: Du führst ein Team vertrauensvoll, entwickelst Mitarbeitende weiter und verbindest fachliche Klarheit mit sozialem Feingefühl. Kommunikation: Du kommunizierst klar, wertschätzend und adressatengerecht und kannst unterschiedliche Interessen souverän zusammenführen. Gestaltungswille: Du bist eine initiative, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und der Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben. Problemlösung: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, denkst vorausschauend und findest auch bei konkurrierenden Prioritäten strukturierte und nachhaltige Lösungen. Was wir bieten Mitgestaltung: Dich erwartet eine strategisch bedeutende Führungsfunktion mit direktem Einfluss auf die wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung unseres Unternehmens . Als Mitglied der Geschäftsleitung erhältst du einen grossen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, zentrale Themen an der Schnittstelle von Medizin, Qualität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu prägen Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits Aus- und Weiterbildung: Bilde Dich weiter, mit grosszügiger Kostenbeteiligung durch unsere Unternehmung Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Ansprechpartnerin Amenpreet Singh Amenpreet Gruppenleiterin HR Business Partner E-Mail: