Berufsbildner*in Anlagen- und Apparatebauer*in EFZ

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Berufsbildner*in Anlagen- und Apparatebauer*in EFZ Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video Deine neuen Herausforderungen: Ab 1. März 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich... Als Berufsbildner*in unserer rund 30 Anlagen- und Apparatebauer*in Lernenden bist du an der Schnittstelle von Ausbildung, Produktivaufträgen und Kundenbetreuung tätig. Nach einer gründlichen Einführung übernimmst du anspruchsvolle Ausbildungs- und Projekttätigkeiten in unserem Werkstatt-Team und gestaltest unserer Berufsbildung mit. Deine Aufgaben: Ausbildung- und Begleitung von Lernenden über die ganze Lehrdauer Vermitteln von überbetrieblichen Kursen Zusammenarbeit und Stellvertretung des Haupt-Berufsbildners Erstellung von Schulungs- und Instruktionsunterlagen Tätigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung wie Materialeingangskontrollen, Kommissionierung, Endkontrollen der durchgeführten Aufträge Durchführen, Begleiten und Mitarbeit bei produktiven Arbeiten Gesamtverantwortung für einzelne Produkte (-linien) Mitverantwortung für praktische betriebliche Qualifikationsverfahren (IPA) Deine idealen Voraussetzungen: abgeschlossene Lehre als Anlagen- und Apparatebauer*in oder in einem verwandten Beruf Mehrjährige Erfahrung im Anlagen- und Apparatebau, idealerweise gepaart mit breiten Branchen- und Marktkenntnissen Ausgewiesene Schweisserfahrung in der Anwendung von MAG & WIG (Stahl, CrNi, Alu) Abgeschlossene höhere Berufsbildung (oder laufende Ausbildung) sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil vertraut mit digitalen Medien Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Bereitschaft, Aus- und Weiterbildungen zu absolvieren Unsere Benefits: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens Noch Fragen? Melde dich bei unserer Personalabteilung, Patrick Imfeld, Tel. 079 293 09 14. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Schindler Berufsbildung Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Weitere Informationen findest du unter: Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.