Betreuer*in Mentoring-Paare (m/w/d) - Teilzeit

Deine Aufgaben 1. Betreuung der Mentoring-Paare Kontinuierliche Begleitung der Mentoring-Paare von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der Mentoring-Beziehung Regelmäßige Check-ins per E-Mail, Telefon oder Video-Call Unterstützung bei Herausforderungen, Konflikten oder Fragen Sicherstellung, dass alle Teilnehmenden Zugang zu relevanten Ressourcen und Informationen haben 2. Dokumentation Dokumentation über den aktuellen Stand unserer Mentoring-Paare in unserem CRM-System 3. Programmentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Online- Formaten, wie z.B. Intervisionen Förderung einer aktiven und wertschätzenden Community 4. Kinder- und Jugendschutz Umsetzung unseres Kinder- und Jugendschutzkonzeptes im Kontakt mit Jugendlichen Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Situationen und Informationen Das bringst Du mit Fachliche Voraussetzungen: Empathische, klare und wertschätzende Kommunikation sowie Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Hohe mentale Resilienz Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln Bereitschaft, sich in neue Tools (z. B. CRM-Systeme) einzuarbeiten Was wir Dir bieten Flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes, wertschätzendes Team, das gemeinsam an wirkungsvoller Bildungsarbeit arbeitet Die Möglichkeit, Jugendlichen gerechtere Bildungs- und Zukunftschancen zu ermöglichen Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Mitgestaltung Remote-Arbeitsplatz Ein Job mit Sinn: wir arbeiten tagtäglich an unserer Vision einer gerechteren Gesellschaft Weitere Informationen zur Stelle Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen mit unterschiedlichsten Biografien und Erfahrungen willkommen und wertgeschätzt fühlen. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Alter. Besonders möchten wir Menschen ermutigen, die Diskriminierungserfahrungen machen / gemacht haben – sei es aufgrund von Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Queer-Feindlichkeit, Ableismus, Klassismus oder Ageismus –, sich bei uns einzubringen und unser Team mit ihren Perspektiven zu bereichern. Arbeitsort der Stelle: deutschlandweit, hybrid Zeitlicher Umfang: 20-24 Stunden / Woche nach Absprache Bewerbungsfrist: 6. September 2026 Dein*e Ansprechpartner*in Dein Ansprechpartner ist unser Geschäftsführer Marvin Hiltrop. Bei Fragen steht Dir Marvin per E-Mail unter gerne zur Verfügung.