Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit

Standort: deutschlandweit ID: 90626 Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung. Werde ein Teil von Liftpartner Montagen als Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit Deine Vorteile im Überblick: Überdurchschnittliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub Wir überlassen dir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – werde ein Teil von Deutschlands Marktführer Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung Was dich bei uns erwarten wird: Liftpartner Montagen ist ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH und Teil des weltweit erfolgreich agierenden Schindler Konzerns. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden realisieren wir deutschlandweit die Montage von Aufzugsanlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Mobilität von morgen. Unsere Teams sind dort im Einsatz, wo unsere Kunden und Projekte sind: auf Baustellen in ganz Deutschland. Von unserem Standort in Berlin aus steuern wir ein starkes Netzwerk aus Führungskräften, Montageteams und Experten. Für die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Strukturen. Du gestaltest Veränderungen aktiv, entwickelst unsere Organisation weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg. Dabei verbindest du den strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz und einer hohen Kundenorientierung. Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die bei uns arbeiten. Mit Leidenschaft, Teamgeist und fachlicher Kompetenz setzen wir anspruchsvolle Projekte erfolgreich um und treiben die Zukunft unseres Unternehmens gemeinsam voran. Es fällt dir leicht, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, Strukturen zu schaffen und leistungsstarke Teams erfolgreich durch Wachstums- und Transformationsphasen zu führen? Dann suchen wir genau dich! Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs mit umfassender Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkten Führungskräfte (4 Direct Reports) sowie Gesamtverantwortung für mehr als 150 Mitarbeitende Strategische Weiterentwicklung der deutschlandweiten Liftpartner-Aktivitäten unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und wirtschaftlichen Zielsetzungen Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und operativen Konzepten zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, Pflege wichtiger Kundenbeziehungen sowie Steuerung komplexer Projekte und Geschäftsvorhaben Enge Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern Schindler sowie Sicherstellung der Umsetzung relevanter Qualitäts- und Unternehmensstandards Analyse von Kennzahlen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Was dich ausmacht: Abgeschlossenes Studium oder eine technische bzw. kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung in einer Vertriebs- oder Montagefunktion in der Aufzugsbranche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Freude daran, Potenziale zu erkennen und Menschen erfolgreich zu begleiten Kenntnisse in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Arbeitsabläufen Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, strategische und operative Themen erfolgreich miteinander zu verbinden Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Worauf du dich noch bei uns freuen kannst: Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen! Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 oder zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website . Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.