BHCC NURSING - RN Inpatient PRN NIGHTS

Job description

Job Description Legacy Behavioral Health is hiring individuals with a passion for making a difference in their community! We are seeking a Registered Nurse to work in our Behavioral Health Crisis Center (BHCC) in Valdosta Georgia. The Registered Nurse will be clinically competent while delivering care to consumers utilizing the nursing processes of assessment, planning, intervention, implementation and evaluation. RNs will effectively interact with consumers, significant others and other health team members while maintaining all standards of professional nursing. The Registered Nurse promotes the physical and mental health of consumers by applying the nursing processes. The position is a member of the interdisciplinary treatment team and has the goal of assisting consumers to assume responsibility for their own health. The position coordinates and monitors medical care, including psychiatric and medication services in accord with the requirements of regulatory agencies and in response to individual consumer needs. Benefits: Employee Assistance Program- We offer EAP services to all full-time and part-time employees. EAP services include legal assistance, financial consultations, access to work-life specialists, and up to 4 counseling session This position requires: • Must have a current Georgia RN license. • BSN preferred. • 2 years minimum experience in psychiatric nursing, preferred. • Must be CPR and First Aid certified or to obtain certification. Must be physically able to perform CPR. • Must be proficient in verbal and written communication, teamwork, problem-solving, and critical thinking. • Must be able to identify and report any adverse side effects of medication to the physician. • Must have excellent time management and critical thinking skills. • Individuals in this position must be able to maintain confidentiality and comply with HIPAA regulations. Who we are: We are a community of resources that believes in restoring the quality of living in each individual we serve. We provide an array of services to children, adults, and families. We provide this support within 10 counties; Ben Hill County, Berrien County, Brooks County, Cook County, Echols County, Irwin County, Lanier County, Lowndes County, Tift County, and Turner County. Legacy Behavioral Health Services believes that through individualized services, quality of care and support, your lives will be transformed. Working Conditions: Employees in this position may be exposed to virus, disease and infection from persons served or the working environment. Incumbents may be required to work extended periods of time at computer terminals. They may experience traumatic situations, including psychiatric and /or deceased patients. Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job: while performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk and hear. This position is very active and requires standing, walking, bending, kneeling, stooping, and crouching as well as lifting and supporting patients. ALL RELEVANT INFORMATION IS SUBJECT TO VERIFICATION Position opened to: ALL QUALIFIED APPLICANTS Internal Applicants must be in their current position for 6 months with no disciplinary action unless the position available is within your current department and you have been employed, in your current position, for 1 month without any disciplinary action. Drug-Free Workplace/ Equal Opportunity Employer Un sitio certificado por el National Health Service Corp para obtener más información, visite Descripción del trabajo ¡Legacy Behavioral Health está contratando personas apasionadas por marcar la diferencia en su comunidad! Buscamos una enfermera a cargo para trabajar en nuestro Centro de crisis de salud conductual (BHCC) en Valdosta Georgia. Bajo la supervisión del director del Centro de crisis de salud conductual (BHCC) y/o del gerente de enfermería de BHCC, la enfermera a cargo coordina y supervisa el equipo de atención al paciente en un turno de trabajo asignado. La enfermera a cargo (CN) es responsable de: la operación diaria de las unidades asignadas, la supervisión y asignación de todos los miembros del equipo de atención al paciente. La enfermera a cargo evalúa las necesidades generales de la unidad relacionadas con la gravedad del paciente y la dotación de personal y coordina con el director de BHCC y el gerente de enfermería. La enfermera a cargo colabora con el liderazgo de enfermería para participar en la mejora de la calidad, ayuda con la evaluación de oportunidades educativas y brinda capacitación práctica en la atención al paciente. La enfermera a cargo es responsable de cumplir con todas las tareas laborales, pero no de realizarlas diariamente , como se describe en la descripción del trabajo de enfermera registrada de su unidad respectiva, cuando lo requieran las necesidades del paciente o de la unidad, así como las enumeradas en esta descripción del trabajo. Así como todas las demás funciones que le sean asignadas. Beneficios: Programa de asistencia al empleado: ofrecemos servicios EAP a todos los empleados de tiempo completo y parcial. Los servicios de EAP incluyen asistencia legal, consultas financieras, acceso a especialistas en vida laboral y hasta 4 sesiones de asesoramiento. Este puesto requiere: • Debe tener una licencia RN vigente de Georgia. • BSN; privilegiado • Experiencia mínima de 3 años en enfermería psiquiátrica; requerido • 1 año de experiencia en un puesto de liderazgo en enfermería . • Ser capaz de equilibrar las tareas administrativas y la atención clínica es una habilidad importante para las enfermeras en este puesto. Muchas enfermeras a cargo dirigen a otras enfermeras en la atención al paciente, brindándoles orientación y asesoramiento. Como gerentes de turno, es posible que se requiera que las enfermeras a cargo documenten y evalúen el desempeño de las enfermeras bajo su supervisión. Algunas enfermeras a cargo pueden ayudar a desarrollar e implementar programas educativos para otras enfermeras y personal. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales son fundamentales para que las enfermeras a cargo tengan éxito. Se espera que motiven y lideren a su personal de enfermería, lo que requiere que puedan trabajar eficazmente con diferentes personalidades. Las enfermeras a cargo deben tener el conocimiento y la experiencia para responder preguntas del personal y de los pacientes sobre una amplia gama de temas. Dado que las enfermeras a cargo deben preparar informes sobre el progreso del paciente y el desempeño del personal, es esencial tener sólidas habilidades de comunicación escrita. • Otras habilidades y rasgos requeridos por una enfermera a cargo incluyen: ◦ Atención a los detalles ◦ Buenas habilidades organizativas y analíticas. ◦ Capacidad para evaluar de forma rápida y precisa las condiciones de los pacientes. ◦ Una manera atenta y comprensiva. ◦ Estabilidad emocional ◦ Capacidad para manejar emergencias de manera eficiente y mantener la calma en situaciones estresantes. ◦ Capacidad para evaluar, planificar y proporcionar habilidades básicas de enfermería; Conoce los procedimientos, incluido el desarrollo, implementación y revisión del plan de atención. • Conocimiento de las políticas, procedimientos, protocolos, tratamientos, estándares de atención y práctica de enfermería de enfermería. • Debe estar certificado en RCP y primeros auxilios o obtener una certificación. Debe ser físicamente capaz de realizar RCP. • Debe ser competente en comunicación verbal y escrita, trabajo en equipo, resolución de problemas y pensamiento crítico. • Debe poder identificar e informar cualquier efecto secundario adverso de la medicación al médico. • Debe tener excelentes habilidades de gestión del tiempo y pensamiento crítico. • Las personas en este puesto deben poder mantener la confidencialidad y cumplir con las regulaciones de HIPAA. • Coordinar puestos de personal en caso de llamadas telefónicas, escasez de personal o para satisfacer las necesidades y la agudeza de los consumidores . • Conocimiento completo de la administración de medicamentos, dispensación de medicamentos y procedimientos EMAR. • Conocimiento de las operaciones y funciones del Centro de Servicios de Crisis (CSC). Capaz de trabajar en el CSC en ausencia del Coordinador de Admisión de RN. Quienes somos: Somos una comunidad de recursos que cree en restaurar la calidad de vida de cada individuo a quien servimos. Brindamos una variedad de servicios a niños, adultos y familias. Brindamos este apoyo en 10 condados; Condado de Ben Hill, Condado de Berrien, Condado de Brooks, Condado de Cook, Condado de Echols, Condado de Irwin, Condado de Lanier, Condado de Lowndes, Condado de Tift y Condado de Turner. Legacy Behavioral Health Services cree que a través de servicios individualizados, calidad de atención y apoyo, sus vidas se transformarán. Las condiciones de trabajo: Los empleados en este puesto pueden estar expuestos a virus , enfermedades e infecciones de las personas atendidas o del entorno de trabajo. Es posible que se requiera que los titulares trabajen períodos prolongados de tiempo en terminales de computadora. Pueden vivir situaciones traumáticas, incluyendo pacientes psiquiátricos y/o fallecidos. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo: mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere que el empleado hable y escuche regularmente . Esta posición es muy activa y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse y agacharse, además de levantar y sostener a los pacientes. TODA LA INFORMACIÓN RELEVANTE ESTÁ SUJETA A VERIFICACIÓN Puesto abierto a: TODOS LOS SOLICITANTES CALIFICADOS Los solicitantes internos deben estar en su puesto actual durante 6 meses sin ninguna acción disciplinaria, a menos que el puesto disponible esté dentro de su departamento actual y usted haya estado empleado, en su puesto actual, durante 1 mes sin ninguna acción disciplinaria. Lugar de trabajo libre de drogas/Empleador que ofrece igualdad de oportunidades