BIM Manager Industria Minera

Job description

Nuestro cliente, una importante compañía del sector minero, se encuentra en búsqueda de un(a) BIM Manager para integrarse a proyectos estratégicos de inversión en la gran minería del cobre. Responsable de la implantación y uso de la metodología BIM, coordinando el proceso de modelado del proyecto, desarrollando estándares, planes de ejecución BIM y liderando la coordinación multidisciplinaria en plataformas de diseño 3D con inteligencia de datos durante todo el ciclo de vida del proyecto Título profesional de Ingeniero(a) Civil, Industrial o de Ejecución , de cualquier especialidad. Certificado de título legalizado ante notario. Entre 10 y 15 años de experiencia profesional , con experiencia comprobada en: Gestión y/o control de cartera, programas o proyectos de inversión. Proyectos de la gran minería del cobre. Consultoría y servicios de apoyo a la gestión de proyectos mineros o industriales. Deseable certificación Project Management Professional (PMP) otorgada por el PMI. Experiencia liderando estrategias, estándares y procesos BIM en proyectos de ingeniería y construcción. Conocimientos Técnicos Metodología de Valor Ganado ( EVM ). Sistema de Inversión de Capital ( SIC ) de Codelco. Sistema de Gestión de Proyectos Divisional ( SGPD ) de Codelco. Planificación, programación y control de proyectos de inversión. Procesos de compras y adquisiciones para proyectos. SAP Módulos PS e IM . Elaboración, control y gestión de presupuestos en proyectos nuevos y en ejecución. Microsoft Office Profesional. MS Project y/o Primavera P6. Herramientas BIM y plataformas colaborativas para gestión y coordinación de modelos digitales. Principales Responsabilidades Liderar la estrategia y gobernanza BIM del proyecto. Coordinar equipos multidisciplinarios y asegurar el cumplimiento de estándares BIM. Integrar los procesos BIM con la planificación, control de costos y seguimiento de avance. Supervisar la calidad de modelos, entregables y flujos de información del proyecto. Promover la transformación digital y las mejores prácticas de gestión de información en entornos mineros. Competencias Rigurosidad en el análisis y desarrollo de actividades. Alto estándar de calidad y orientación al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión. Liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo. Orientación a resultados y mejora continua. Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list or that have not followed due process. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. #LI-PL1 Please find out more about us at It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects in over 108 offices in 45 countries worldwide. Our team is dynamic, innovative and client-focused. Our clients value our proactive approach, depth of expertise, integrity and the quality we deliver. As a result our people get to work on some of the most exciting projects in the world.