Bliv Talent Acquisition Partner hos ISS Danmark

Brænder du for at skabe stærke kandidatoplevelser og hjælpe ledere med at finde de rette medarbejdere? Motiveres du af at kombinere hands-on rekruttering med udvikling af professionelle rekrutteringsværktøjer og processer? Trives du i en rolle, hvor du får stort ejerskab, høj tillid og frihed til at drive rekrutteringerne fra A til Z? Så kunne du være lige den Talent Acquisition Partner, vi leder efter. Ansøg i dag og bliv en del af én af landets største C25-virksomheder. Om stillingen Som Talent Acquisition Partner bliver du en central sparringspartner for ansættende ledere på tværs af vores stabsfunktioner. Du vil rekruttere ledere og specialister inden for Finans, IT, Jura, Salg, Facility Management fagområder og HR. Du får ansvaret for hele rekrutteringsrejsen og driver rekrutteringsprocesserne selvstændigt fra den første dialog om behov og profil til den endelige ansættelse. Undervejs sparrer du med leder, People & Culture Business Partnere og kollegaer i teamet. Du arbejder med alt fra rollebeskrivelser, ansættelsesanmodninger, stillingsopslag, sourcing, testtilbagemeldinger, referencer og udarbejdelse af ansættelsestilbud. Du får en vigtig rolle i at sikre, at både kandidater og ledere oplever en professionel, engagerende og værdiskabende rekrutteringsproces. Samtidig bidrager du til den fortsatte udvikling af vores rekrutteringsværktøjer, standarder og kanaler, så vi styrker vores evne til at tiltrække de bedste medarbejdere og positionere ISS Danmark som en attraktiv og tiltrækkende arbejdsplads. I denne rolle får du mulighed for at kombinere operationel rekruttering med et mere strategisk fokus på udvikling og forbedring af hele vores Talent Acquisition-område. Derudover vil dine arbejdsopgaver bl.a. indeholde: Drive og gennemføre end-to-end rekrutteringsforløb for ledere og specialister. Udarbejde rolle- og kompetenceprofiler. Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater gennem LinkedIn Recruiter. Sparre med ledere og P&C-partnere om udvælgelse af kandidater og fastsættelse af lønniveau. Sikre og videreudvikle standarder og nye værktøjer inden for vores Talent Acquisition værktøjskasse Planlægge og gennemføre kvartalsvise introdag for nye medarbejdere, primært ledere og specialister. Administrere og vedligeholde vores assessment suite leveret af Korn Ferry og vores kontrakt med Linkedin, herunder håndtere af fakturering. Du bliver en del af vores team på 4, og vores ansvarsområder spænder bredt. Vi arbejder med værktøjskassen for Talent Management, Employee Engagement og Talent Acquisition. Derudover leverer vi klassisk People & Culture Business Partnering for stabsfunktionerne i ISS Danmark. Dine ansvarsområder vil derfor spænde bredt på tværs af teamet, og både dække centrale TA initiativer og operationel leverance af rekrutteringer. Det er vigtigt for os at have det sjovt når vi går på arbejde, og vi glæder os til at få dig med ombord. Stillingen har base på vores danske hovedkontor i Lygtehusene på Fyrbødervej i København NV. Vi tilbyder fleksibilitet i både arbejdssted og arbejdstid, når opgaverne tillader det. Om dig Som Talent Acquisition Partner forestiller vi os, at du kunne besidde en kombination af følgende kompetencer og erfaring: Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR, kommunikation, business eller lignende. Trives med selvstændigt at drive rekrutteringsprocesser fra den indledende behovsafdækning til den endelige ansættelse. Er en dygtig sourcer, der aktivt finder og engagerer de rette kandidater. Har erfaring med assessment-værktøjer og solide kompetencer i analyse af personlighedsprofiler og testfeedback. Motiveres af at rådgive kandidater og ledere gennem hele processen og sætter en ære i at levere høj service og skabe stærke relationer til de mennesker du samarbejder med. Arbejder selvstændigt, tager ansvar og følger opgaverne til dørs. Har interesse for at udvikle og forbedre rekrutteringsprocesser og værktøjer. Du er en person, der trives med at skabe relationer og samarbejde med mange forskellige mennesker. Du møder både ledere, kandidater og kolleger med nærvær, tillid og professionalisme, og du formår at skabe gode dialoger, hvor mennesker føler sig hørt og forstået. Samtidig byder du ind med din faglighed og rådgiver på en konstruktiv måde. Du arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for dine opgaver, men uden at miste fleksibiliteten, når hverdagen byder på nye prioriteter. Du motiveres af at skabe fremdrift og gode resultater, og du følger naturligt dine processer til dørs med fokus på både kvalitet og mennesker. Derudover er du nysgerrig af natur og interesserer dig for, hvordan ting kan gøres endnu bedre. Du trives med at udvikle og forbedre processer og værktøjer samt finder energi i at skabe løsninger, der giver værdi for både forretningen, lederne og kandidaterne. Hvem er ISS? Vi er én af verdens førende leverandører af integrerede facility services. Med 300.000 kollegaer på globalt plan og 6.000 i Danmark fokuserer vi på at levere de bedste serviceoplevelser og skabe det arbejdsmiljø, vores kunder drømmer om. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Forenet af et løfte om enestående service stræber vi efter at skabe inkluderende arbejdspladser, fremme innovation og styrke virksomhedskulturen. Vores medarbejderløfte er meget simpelt: ISS er et sted, hvor du kan være dig selv – et sted, hvor du kan ”Be who you are”, ”Become what you want” og ”Be part of something bigger”. Vi har ambitiøse mål for, hvordan vi arbejder, hvordan vi påvirker vores omgivelser, og hvordan vi behandler vores medarbejdere. Vi tilbyder En interessant og udfordrende stilling samt spændende karriere- og udviklingsmuligheder, både i din nuværende og fremtidige stillinger på tværs af organisationen. En høj professionalisme, engageret ledelse og en uformel kultur med humor, åbenhed og plads til et godt grin. En kompensationspakke, der bl.a. indeholder pensionsordning, sundhedsforsikring og andre fordele. Derudover får du en række personalegoder i form af rabatordninger, feriehusprogram i Danmark og udlandet, og et fantastisk socialt netværk. Kontakt Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har brug for assistance i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte P&C Manager, Rikke Ørkild, på . Ansøgningsfrist 20. september 2026 Vi afholder samtaler på kontinuerlig basis, og vi opfordrer dig derfor til at ansøge snarest muligt. Du skal ikke inkludere en motiveret ansøgning, men vi vil gerne løse en kort beskrivelse i dit CV om, hvorfor du søger netop denne stilling. Vi forpligter os til en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces samt lige muligheder for alle ansøgere. About ISS We are one of the world’s leading providers of integrated facility services. With 300,000 colleagues globally, and 6,000 in Denmark, we focus on delivering the best facility services and creating the workplace that our customers dream of. The key word that binds us together is service. United by a commitment to exceptional service, we aim to create inclusive workplaces, foster innovation, and enhance company culture. Our employee promise is simple yet powerful: ISS is a place to be you. Since 1901, ISS has been a people-first company. We seek to be a company of belonging and create places where people are respected, embraced, and valued for exactly who they are. Diversity and inclusion have always been in our DNA, and our diverse workforce has played a critical role of connecting people and places to make the world work better. . Follow ISS Denmark on LinkedIn , Instagram and Facebook if you want to learn more about our work culture and receive notifications about future job opportunities . #APlaceToBeYou #LI-DNI