Per conto di un nostro cliente, realtà dinamica e in crescita nel settore beverage specializzata sia nella produzione di prodotti a proprio marchio che nella distribuzione di marchi terzi sul mercato italiano, stiamo selezionando un Brand Manager.L’azienda opera con un modello integrato di branding e distribuzione, con forte presenza nei canali HORECA e GDO. Il ruolo richiede una figura capace di coniugare la visione strategica del brand con una forte operatività, concretezza nell’esecuzione e dimestichezza con i numeri. La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà, coordinerà una persona del team e avrà un’interazione costante con la forza vendita.Responsabilità principaliPianificazione ed esecuzione delle attività di marketing per i marchi di proprietà e per quelli third party distribuiti in Italia: definizione di strategie di marca, piani annuali di marketing, calendari promozionali e budget di investimento.Forte interazione con la forza vendita: supporto operativo nelle attività sul campo, affiancamenti, training del personale e collaborazione nella definizione delle iniziative promozionali.Monitoraggio del budget e controllo dei costi, con attenzione alla coerenza tra forecast, volumi effettivi e investimenti A&P.Analisi di mercato e dei dati disponibili, con capacità di trasformare le informazioni in raccomandazioni e azioni concrete.Predisposizione di reporting e presentazioni di alta qualità e puntuali per i brand owner e per la direzione aziendale.Coordinamento dello sviluppo di nuovi prodotti, materiali POS e gestione dei rapporti con agenzie e fornitori.Presenza sul campo (in misura marginale ma rilevante per comprendere le dinamiche di vendita): presentazioni ai clienti chiave, affiancamento alla forza vendita e supporto alle principali attivazioni promozionali.RequirementsRequisiti5-10 anni di esperienza consolidata in Brand Management o ruoli equivalenti (Marketing / Trade Marketing Manager) nel settore beverage o FMCG, con focus su marchi propri e in distribuzione.Esperienza maturata in realtà di piccole/medie dimensioni, preferibilmente padronali o a conduzione familiare.Conoscenza approfondita dei canali HORECA e GDO italiani e delle relative dinamiche promozionali e distributive.Precedente esperienza nella gestione di rapporti con brand owner e partner commerciali.Forte padronanza di Excel e PowerPoint: capacità di lavorare con rapidità e precisione su analisi, budget, forecast, report e presentazioni, anche sotto tempistiche strette.Buona conoscenza della lingua inglese (>livello B2 working proficiency).Mentalità data-driven, orientamento all’operatività e dimestichezza con i numeri.Ottime capacità analitiche, comunicative e di project management.Flessibilità, spirito imprenditoriale e attitudine a operare in contesti agili con reporting diretto alla Proprietà.Disponibilità a lavorare stabilmente a Roma.BenefitsRAL 65.000,00/70.000,00 €
Per conto di un nostro cliente, realtà dinamica e in crescita nel settore beverage specializzata sia nella produzione di prodotti a proprio marchio che nella distribuzione di marchi terzi sul mercato italiano, stiamo selezionando un Brand Manager.
L’azienda opera con un modello integrato di branding e distribuzione, con forte presenza nei canali HORECA e GDO. Il ruolo richiede una figura capace di coniugare la visione strategica del brand con una forte operatività, concretezza nell’esecuzione e dimestichezza con i numeri. La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà, coordinerà una persona del team e avrà un’interazione costante con la forza vendita.
Responsabilità principali
- Pianificazione ed esecuzione delle attività di marketing per i marchi di proprietà e per quelli third party distribuiti in Italia: definizione di strategie di marca, piani annuali di marketing, calendari promozionali e budget di investimento.
- Forte interazione con la forza vendita: supporto operativo nelle attività sul campo, affiancamenti, training del personale e collaborazione nella definizione delle iniziative promozionali.
- Monitoraggio del budget e controllo dei costi, con attenzione alla coerenza tra forecast, volumi effettivi e investimenti A&P.
- Analisi di mercato e dei dati disponibili, con capacità di trasformare le informazioni in raccomandazioni e azioni concrete.
- Predisposizione di reporting e presentazioni di alta qualità e puntuali per i brand owner e per la direzione aziendale.
- Coordinamento dello sviluppo di nuovi prodotti, materiali POS e gestione dei rapporti con agenzie e fornitori.
- Presenza sul campo (in misura marginale ma rilevante per comprendere le dinamiche di vendita): presentazioni ai clienti chiave, affiancamento alla forza vendita e supporto alle principali attivazioni promozionali.
Requirements
Requisiti
- 5-10 anni di esperienza consolidata in Brand Management o ruoli equivalenti (Marketing / Trade Marketing Manager) nel settore beverage o FMCG, con focus su marchi propri e in distribuzione.
- Esperienza maturata in realtà di piccole/medie dimensioni, preferibilmente padronali o a conduzione familiare.
- Conoscenza approfondita dei canali HORECA e GDO italiani e delle relative dinamiche promozionali e distributive.
- Precedente esperienza nella gestione di rapporti con brand owner e partner commerciali.
- Forte padronanza di Excel e PowerPoint: capacità di lavorare con rapidità e precisione su analisi, budget, forecast, report e presentazioni, anche sotto tempistiche strette.
- Buona conoscenza della lingua inglese (>livello B2 working proficiency).
- Mentalità data-driven, orientamento all’operatività e dimestichezza con i numeri.
- Ottime capacità analitiche, comunicative e di project management.
- Flessibilità, spirito imprenditoriale e attitudine a operare in contesti agili con reporting diretto alla Proprietà.
Disponibilità a lavorare stabilmente a Roma.
Benefits
RAL 65.000,00/70.000,00 €
MCS Management Consulding and Selection is a managerial and organizational consulting company founded in 1977. We carry the value of our founders' experience, and for this reason, we have the ability not only to envision change but also to make it real. Over time, our experience has become broader and richer: we have evolved and grown, and now we are able to offer all the main human resources services in three areas: "Talent Acquisition," "Human Capital," and "Talent Development." As the sole Italian partner of the global network Talentor International, we operate through a network of qualified partners and senior consultants in Italy and in over 40 countries worldwide.
MCS Management Consulding and Selection is a managerial and organizational consulting company founded in 1977. We carry the value of our founders' experience, and for this reason, we have the ability not only to envision change but also to make it real. Over time, our experience has become broader and richer: we have evolved and grown, and now we are able to offer all the main human resources services in three areas: "Talent Acquisition," "Human Capital," and "Talent Development." As the sole Italian partner of the global network Talentor International, we operate through a network of qualified partners and senior consultants in Italy and in over 40 countries worldwide.
