Brand Strategy Specialist

Job description

Company Description Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com. Job Description El área de Marketing lidera la estrategia de posicionamiento, crecimiento y relevancia de la marca en el mercado, conectando las capacidades globales de Experian con las necesidades del ecosistema financiero, empresarial y de consumidores en el Perú. A través de estrategias integradas de branding, contenido, demanda, posicionamiento y relacionamiento con stakeholders, el equipo de Marketing impulsa la percepción de Experian como un partner estratégico en decisiones basadas en data, analítica, prevención de fraude e inclusión financiera. El área de Marketing trabaja de manera transversal con equipos locales, regionales y globales para fortalecer la presencia de la marca, acelerar oportunidades de negocio y generar impacto medible en los distintos segmentos estratégicos de la compañía. Propósito del cargo: Liderar la estrategia de posicionamiento y construcción de marca de Experian Perú, fortaleciendo la percepción de la compañía como un partner estratégico en decisiones basadas en data, analítica, prevención de fraude e inclusión financiera. El rol busca transformar la percepción de Experian de proveedor de data a partner estratégico de decisiones inteligentes, desarrollando iniciativas integradas de branding, contenido, posicionamiento y liderazgo de pensamiento que incrementen la relevancia de la marca, fortalezcan la relación con stakeholders clave y contribuyan al crecimiento y diferenciación del negocio. Entregables: Estrategia anual de Brand Positioning y Thought Leadership alineada a los objetivos de negocio y posicionamiento de Experian Perú. Plan integral de contenido y posicionamiento para los segmentos Corporativo, SMB y Consumer Services, alineado a los territorios estratégicos de riesgo, fraude, analítica e inclusión financiera. Estrategia de fortalecimiento de marca y percepción corporativa para evolucionar el posicionamiento de Experian de proveedor de data a partner estratégico de decisiones inteligentes. Estrategia de vocería y posicionamiento ejecutivo para líderes y expertos de la compañía en medios, LinkedIn, eventos y espacios de industria. Roadmap anual de campañas institucionales, activaciones y eventos estratégicos orientados a fortalecer la autoridad y relevancia de la marca. Desarrollo y gestión del ecosistema de contenido digital corporativo (LinkedIn, YouTube, Blog y otros canales estratégicos), incluyendo lineamientos editoriales, engagement y performance. Desarrollo de estudios, insights y contenidos estratégicos orientados a fortalecer el liderazgo de pensamiento de Experian en el mercado. Reportes periódicos de performance de marca, engagement, share of voice, percepción, alcance e impacto de iniciativas estratégicas. Estrategias y planes de amplificación para iniciativas de branding, educación financiera, posicionamiento y generación de awareness. Gestión y seguimiento de agencias estratégicas de branding, contenido, medios y posicionamiento. Responsabilidades del cargo: Liderar la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de marca de Experian Perú, asegurando consistencia narrativa y alineamiento con la estrategia regional y global de la compañía. Diseñar e impulsar iniciativas de thought leadership orientadas a posicionar a Experian como referente en riesgo, fraude, analítica, inclusión financiera y decisiones basadas en data. Desarrollar estrategias integradas de contenido, branding y posicionamiento para los distintos segmentos de negocio (Corporativo, SMB y Consumer Services), alineadas a los objetivos comerciales y de crecimiento. Construir y fortalecer la presencia de Experian en canales estratégicos y espacios de industria mediante contenidos de alto valor, eventos, activaciones y participación en ecosistemas clave del mercado. Liderar la estrategia de posicionamiento ejecutivo y vocería de líderes y expertos de la compañía, fortaleciendo su visibilidad y autoridad en medios, LinkedIn y escenarios estratégicos. Diseñar y gestionar iniciativas de contenido corporativo y educativo para fortalecer la relevancia, engagement y percepción de la marca en audiencias clave. Desarrollar estudios, insights y contenidos estratégicos que contribuyan a la generación de conversación, visibilidad y autoridad de Experian en el mercado. Impulsar estrategias de amplificación y engagement a través de ecosistemas digitales y redes profesionales, fortaleciendo la presencia orgánica y el alcance de la marca. Liderar la estrategia de participación y posicionamiento de Experian en eventos, congresos y espacios estratégicos de la industria, priorizando iniciativas de alto impacto para el negocio y la reputación de la compañía. Monitorear indicadores de posicionamiento, engagement, share of voice, performance de contenidos y percepción de marca para identificar oportunidades de mejora e impacto estratégico. Gestionar la relación y alineamiento con agencias estratégicas y partners externos para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de marca y posicionamiento. Trabajar de manera transversal con equipos de Marketing, Comercial, Producto, Business Development y líderes regionales/globales para asegurar una estrategia integrada de posicionamiento y crecimiento. Identificar tendencias de mercado, consumo de contenido y comportamiento de audiencias para proponer iniciativas innovadoras que fortalezcan la relevancia de Experian en el ecosistema financiero y tecnológico. Garantizar el cumplimiento de lineamientos regionales y globales de marca, comunicación y posicionamiento en todos los puntos de contacto de la compañía. ¿ Que estamos buscando? Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado a negocio, con capacidad para construir posicionamiento, desarrollar narrativas de alto impacto y fortalecer la relevancia de marca en entornos corporativos, financieros y tecnológicos. Esta posición requiere una persona con visión estratégica de marketing y branding, capaz de transformar insights de mercado en iniciativas de posicionamiento, contenido y liderazgo de pensamiento que generen impacto medible en percepción, engagement y crecimiento del negocio. El rol demanda una combinación de pensamiento analítico, storytelling, entendimiento del ecosistema digital y habilidad para relacionarse con distintos stakeholders internos y externos, trabajando de manera transversal con equipos locales, regionales y globales. Qualifications Educación: Profesional en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Administración o carreras afines. Experiencia: Experiencia mínima de 4 años en roles de Brand Strategy, Marketing Estratégico, Branding Corporativo, Posicionamiento de Marca, Content Strategy o áreas relacionadas. Deseable experiencia en empresas B2B, tecnología, fintech, servicios financieros, consultoría o compañías con ecosistemas digitales. Conocimientos técnicos requeridos: Conocimiento en Brand Strategy y posicionamiento de marca. Desarrollo de estrategias de contenido y thought leadership. Storytelling corporativo y construcción de narrativas de marca. Gestión de ecosistemas digitales y canales de contenido corporativo. Estrategias de posicionamiento y engagement en LinkedIn. Conocimiento en branding corporativo y marketing B2B. Desarrollo y gestión de campañas integradas de branding y posicionamiento. Manejo de métricas de performance, engagement, alcance y share of voice. Capacidad de análisis de insights, tendencias de mercado y comportamiento de audiencias. Gestión de stakeholders y agencias estratégicas. Conocimiento de herramientas de analytics, social listening y monitoreo digital. Deseable conocimiento en metodologías ágiles y herramientas de IA aplicadas a marketing y contenido. Idiomas: inglés Additional Information Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué. Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here